Здравствуйте, Роман,

А Вам не сказали, на каком основании Вы должны согласовывать сдачу крови с начальством?? Ведь обязанность работника информировать работодателя о своем намерении сдать кровь законодательно не предусмотрена.

Если же данное правило прописано в локальном  акте, коллективном или трудовом договоре, то оно не может быть применено , т.к. ухудшает положение работника, возлагая на него не предусмотренную законом обязанность(ст.ст. 8 и 9 ТК РФ).

В соответствии со ст. 6 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-I "О донорстве крови и ее компонентов" руководители предприятий, учреждений, организаций, командиры (начальники) воинских частей обязаны беспрепятственно отпускать работника, являющегося донором, в организацию здравоохранения в день обследования и сдачи крови и ее компонентов, а также предоставлять работнику, являющемуся донором, установленные законодательством меры социальной поддержки.

Согласно частям первой и второй ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник по общему правилу освобождается от работы, но по соглашению с работодателем может на нее выйти (если его работа не связана с трудом во вредных или опасных условиях труда) с предоставлением другого дня отдыха. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (часть пятая ст. 186 ТК РФ). Как я Вам уже сказала, при этом  законодательство не предусматривает обязанности работника заранее информировать работодателя о своем намерении в определенный день сдать кровь.

 Здравствуйте, Роман!

Почитайте, что не является прогулом:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/06/11979/ не является прогулом

И еще, в соответствии с Постановление Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004

д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).

Вывод вам не имеют право отказать в этом отгуле по закону, вы на него имеете право, это сдача крови и ее компанентов.

 А еще, Роман, вы можете пойти и таким путем, например, в своем письме Минтруд РФ указал следующее:

В письме от 15 ноября 2013 г. № 14-1-204 Минтруд РФ указал, что сотрудник, который сдал кровь в выходной день, вправе рассчитывать на два дополнительных дня отдыха, которые подлежат оплате в размере среднего заработка. При этом Трудовой кодекс РФ дает ему право выбора: присоединить эти дни к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать их в другое время в течение года после того, как он сдал кровь.

Чиновники разъяснили, что, согласно Трудовому кодексу РФ, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы, а на следующий день ему предоставляется дополнительный отдых (ст. 186 ТК РФ). В день сдачи крови и последующий день отдыха за работником сохраняется средний заработок. И оплата дней отдыха, предоставляемых работнику-донору, не зависит от того, когда он сдал кровь – в выходной или рабочий день.

Т.е. вы можете сдать кровь и в свой выходной, а потом написать заявление на два уже дня отдыха, и вам не имеют право и если вы потом уйдете сами в эти дни отдыха, это не признают прогулом, я вам уже дала ссылку на Постановление Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004 и на статью, что Не является прогулом, которая написана на основании судебной практики.

И еще, ни в ТК РФ и ни в законе О донорвстве крови нет ни какой процедуры за какой период вы обязаны уведомить работодателя о том, что вы сдаете кровь.

 Что я вам еще рекомендую, пишите заявление, ставьте в известность, тем более, если это госучреждение, то просто подавайте заявление через секретариат, т.е. чтобы его зарегистрировали и на копии вам проставили номер Входящий. Тем более, резолюция должна быть на заявлении директора, заявления мы все пишем на директора и если ваш руководитель что то не понимает, то просто подавайте заявление через секретариат.

И все, считайте, что вы предупредили, а вам не имеют право отказать.

 Роман, сдать кровь - дело хорошее и почетное, но все-таки действительно лучше согласовать с начальством. Если вы просто не выйдете на работу, значит, ваши обязанности должен исполнять кто-то другой, и начальству нужно спланировать, кого и как нагрузить дополнительной работой. Я периодически сдаю донорскую кровь, возможно, это не очень нравится начальнику, но я стараюсь освободить этот день для себя заранее и за неделю сообщаю о своем намерении.