А еще, я сама когда то служила, только в милиции и знаете, вам ведь повезло, если это госслужба,то есть всегда вышестоящая инстанция, куда можно подать жалобу на руководство и отстоять свои права.
Кстати, изучите статью, как отстоять свои права на перевод на "легкий труд", работодатели придумывают отговорки и вы должны знать, что вам отвечать на все эти отговорки:
И еще, работу которая вам будут предлагать должна соответствовать санитарным нормам для беременных женщин.
Если не соответствует, то отказывайтесь спокойно, только делайте это опять же в письменном виде, указывая, чем предлагаемая работа нарушает требования к работе беременных женщин.
Виктория Кочеткова
29 октября 2014, 16:59
Здравствуйте!
А какие проблемы написать заявление и передать эту справку о переводе на "легий труд"
http://taktaktak.org/document/8233 Образец заявления беременной сотрудницы работодателю о переводе на легкий труд с учетом требований законодательства
передать, например
1. Заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения
2. Через курьера
3. С почты электронным письмом
4. С почты отправить факсом
5. Через секретаря организации, но на копии документов получить входящий номер с подписью должностного лица, которое эти документы приняло.
Виктория Кочеткова
29 октября 2014, 17:06
А еще, я сама когда то служила, только в милиции и знаете, вам ведь повезло, если это госслужба,то есть всегда вышестоящая инстанция, куда можно подать жалобу на руководство и отстоять свои права.
Кстати, изучите статью, как отстоять свои права на перевод на "легкий труд", работодатели придумывают отговорки и вы должны знать, что вам отвечать на все эти отговорки:
http://taktaktak.org/document/7978 Как защитить свое право на перевод на легкий труд беременной сотруднице
Виктория Кочеткова
29 октября 2014, 17:13
И еще, работу которая вам будут предлагать должна соответствовать санитарным нормам для беременных женщин.
Если не соответствует, то отказывайтесь спокойно, только делайте это опять же в письменном виде, указывая, чем предлагаемая работа нарушает требования к работе беременных женщин.