Здравствуйте!

В ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 предусмотрена возможность перерасчета пособий, листком нетрудоспособности, тем более сроки давности по ГК РФ вам не просрочены.

Знаете, заявление пишется на имя директора организации, но лучше все-таки за образцом заявления обратиться в бухгалтерию или отдел кадров, чтобы написать все так, как это им нужно.

А если работодатель сомневается, можно или нельзя сделать перерасчет, то пусть сделает письменный запрос в ФСС, чтобы получить письменный ответ и уже действовать уверенно в этой ситуации. Если работодатель не захочет этот запрос сделать, то сделайте вы сами, можно и через Инет на сайт территориального ФСС, где работодатель зарегистрирован.

 В законе, конечно, не учтены вот такие случаи, когда листок нетрудоспособности выдан гражданину без учета его льгот. И я очень понимаю, что когда вы позвонили в ФСС, то, что они вам заявили, что уже все поздно и ни кто ни чего менять не будет, и это всегда так бывает, когда гражданин обращается в какую то структуру на словах, то в случаях сложных или неоднозначных сразу же заявляют, что ни чего сделать не возможно и т.п.

А поэтому, вы уже сами решайте, будете вы дальше общаться и добиваться, чтобы вам выписали листок нетрудоспособности тот, который вам обязаны были выписать по закону. Все понятно, что вам нужно было сообщить врачу о своих льготах, если только на карте амбулаторной у вас нет пометки о ваших льготах, т.к. ведь на картах делаются пометки, что например, больной инвалид и т.п.

Знаете, я вам рекомендую, не нужно ни кому звонить, вас просто выпнут, им так проще, давайте обращайтесь в ФСС и в ЖК, где вам выдавали этот листок нетрудоспособности в письменном виде, одно заявление на имя начальника ФСС территориального, где зарегистрирован ваш работодатель, другой заявление на имя главврача ЖК, где вам выдавали этот листок нетрудоспособности.

Делайте ссылку на тот Приказ и полностью копируйте те два абзаца, которые я вам из этого Приказа процетировала, где указано, на каком основании у вас дородовой отпуск должен быть 90 суток. И просите заменить вам листок нетрудоспособности в соответствии с вашими льготами, что листок нетрудоспособности должен быть у вас 160 калдней.

И на письменный запрос, вам придет письменный ответ, а это уже официальный документ, т.е. если это будет отказ, то они обязаны будут его обосновать.

Заявление вы подаете по выбору следующими способами:

-  через секретариат организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили бы входящий номер и отметка должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- через сайт в Инете этих организаций.

Если будете писать через Инет просто нужно понимать, что в этом случае ответ до 30 дней может быть.

И знаете, вам решать, затевать вам это все или нет, мне то легко советовать со стороны, но зато, вы будете знать, что вы все предприняли, чтобы добиться своего права.

Либо не связывайтесь  с этим, т.к. ведь ФСС и ЖК могут и отказать, но тут нужно будет читать, что они указывают в своих письменных ответах, и граждане даже после ответов, которые их не удовлетворяли ведь обращались и в прокуратуру и в суд. У нас вот на сайте есть пример успешной победы гражданки над ФСС, только она судилась 4 года и такое бывает.

 Есть вот такой документ, на основании, которого выдается листок нетрудоспособности: Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286

Женщинам, проживающим (работающим) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, листок нетрудоспособности по беременности и родам на дородовый отпуск выдается продолжительностью 90 календарных дней

Т.е. 90 дней плюс 70 дней=160 калдней

Продолжительность отпуска по беременности и родам указанным лицам определена в соответствии состатьей 18Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" истатьей 1Федерального закона от 26.11.1998 N 175-ФЗ "О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 48, ст. 5850; 2000, N 33, ст. 3348; 2004, N 35, ст. 3607; 2008, N 30 (ч. II), ст. 3616; 2011, N 1, ст. 

Добрый день. Я нашла только  "2. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам "  а вот про перерасчет и сроки не нашла...

Спасибо. Я конечно буду обращаться и пытаться деньги получить.Правильно я понимаю без нового больничного листка на 160 дней я  ничего не получу?

Когда буду писать в ЖК надо предоставлять документы подтверждающие льготы?  Справки где я прописана, и что это ЧЗ?

 Без листка нетрудоспособности на 160 калдней, конечно, вам перерасчет не сделают. А ЖК не выпишет новый без подтверждения документального того, что вы имеете право на льготный листок нетрудоспособности.

 Я вам про сроки обращение за пособиями даже и писать не стала, чтобы вас не путать. Вы уже обратились за пособием, его вам во время назначили, но сделали в начислениях ошибку, и поэтому здесь будет действовать уже ГК РФ сроки исковой давности - 3 года, а поэтому подавайте заявление на перерасчет, сделав ссылку на закон, который дает вам идит по льготному списку.

Подождите ноо ведь не они ошибку сделали.А получается я. Я же писала в заявлении прошу предоставить больничный по бир 140 дней...

Я так понимаю мое право решать.Я могла наверное вообще работать и на БЛ не уходить? Мало ли я трудоголик.Разве мой случай подпадает под "ошибку в начислениях"?

А не подскажите как написать заявление на перерасчет чтоб не  отмахнулись. Я так поняла что таких как я много-фирма маленькая.Бухгалтерии и кадров нет можно сказать.Там такая текучка что людей не успеваешь запомнить.Очень быстро все бегут из этой фирмы.Часто вообще нет никого. Вот возмещением директор сам занимался.Бухгалтера нет сейчас(

 Как писать заявления здесь читайте:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/01/10204/  О форме заявления в любые инстанции

А вы в своем заявление делает ссылку на закон и статью закона, которое вам дает эту гарантию на оплату пособия по БиР до 160 калдней. И не забывайте, как оплачивается пособие по уходу за ребенком Чернобыльцев в дальнейшем.

 Знаете, а почему вы считаете, что ошибку сделали вы, ведь, если в вашем личном деле есть документы, которые подтверждают, что вы какое то отношение имеете к Чернобыльской зоне, то при назначении вам выплат вас обязаны были проконсультировать правильно и правильно применить закон по вашим льготам.

Другое, дело, если вы в отдел кадров и бухгалтерию ни каких документов о ваших льготах не предоставляли, но и даже в этом случае, пока не прошел срок по ГК РФ, вы имеете право подать на перерасчет. Если бы сроки прошли, то уже бы рассматривался вопрос, а были ли уважительные причины для этого, а если бы уважительных причин не было, сроки прошли, вот тогда вы бы ни на что не могли претендовать.

Я предоставляла справки что прописана в ЧЗ когда подавала на отпуск по уходу за ребенком.  Чтоб платили в удвоенном размере. До этого по моему не подавала ничего.Только паспорт с пропиской.Ну и знали конечно об этой моей льготе но в устной форме. Вот и вопрос.Все таки чья ошибка?

Я  решила что моя тк в фсс директору не сказали что надо до начислить не оштрафовали и тд. Не думаю что он что то не договорил.Тогда бы он просто промолчал.Я если честно звонку вообще удивилаь от него. Мне высказались что я такая плохая. И из за меня чуть его не оштрафовали))))

Спасибо. То есть достаточно написать

"Прошу произвести перерасчет  больничного по беременности и родам, листок нетрудоспособности  номер такой то в соответствии с  ст. 18 пункт. 6   ФЗ РФ от 15.05.1991 N 1244-1"  И все? никаких подробностей что 20 дней и прочее?

Еще раз спасибо за консультацию.Деньги не лишнии никогда)

 Слушайте, пока не прошли сроки исковые, вы даже не заморачивайтесь, что это чья то там ошибка. И ошибки здесь ни какой нет, просто, вы не предоставили документ об имеющейся у вас льготе, работодателя за это не накажут, но и вы пока не прошли сроки можете требовать перерасчет.

Не могли его оштрафовать, если вы скажем так, сами не поставили в известность работодателя о своих льготах, устно, что все знали, это не является документом, вы должны были предоставить документ о ваших льготах, а поэтому, вы просто сейчас обращаетесь за перерасчетом.

  принципе достаточно, тем более в пункте 18 указано, ведь что вы имеете право на 160 калдней отпуск по БиР, а общий срок отпуска по БиР 140, поэтому бухгалтерия сами знают сколько им дней доначислить в результате.

Заявление на имя директора организации, подаете в секретариат, либо в отдел кадров или бухгалтерию, либо как у вас это принято, но лучше, все-таки по всем этапам пронести это заявление самой. И лучше на копии, чтобы у вас была пометка должностного лица, что его приняли.

Знаете я позвонила в ФСС они из меня дуру там сделали.Сказали что раз мне бл выписали на 140 дней то все.Поздно уже. То есть больше не оплатят....Я типо врача должна была предупредить что ли что льгота у меня и он мне ыписать правильный больничный? Но вот тем у кого КС больничный же больше 140 дней должны предоставлять.А бл дают когда ты на 7 месяце..заранее же никто не знает сама женщина родит или кесарево...Я что то запуталась((

Идти в ЖК просить Больничный лист другой? Насколько я знаю с этим оочень строго там...

 Когда у женщины кесарево сечение, то об этом факте бывает узнают только во время родов и выдается там же в больнице дополнительный больничный лист, поэтому ни каких проблем у женщин, у которых КС и не возникает.

 Когда у женщины кесарево сечение, то об этом факте бывает узнают только во время родов и выдается там же в больнице дополнительный больничный лист, поэтому ни каких проблем у женщин, у которых КС и не возникает.