РЕШЕНО
Правомерно ли списание банком денежных средств с заплатанного счета в счет погашения задолженности по кредиту?
Здравствуйте! у меня в одном и том же банке есть кредитная карта и зарплатная, на которую мне в данный момент перечисляют зарплату. По сложившейся трудной финансовой ситуации я несколько месяцев не платила по кредитной, и мне начали снимать сумму с зарплатной карты. сумма долга составляет около 100000, и я нахожусь в положении, т.е. через несколько месяцев я должна выйти в декрет. имеют ли они вообще снимать без предуприждения денежные суммы и могу ли я остаться вообще без единовременной выплаты по выходу на декрет... так же кто-то говорил, что сейчас мы имеем право выбирать сами банк, чтоб через него переводить з/п? так ли это?
8 ответов
Ирина Киршина
25 ноября 2014, 14:40
Здравствуйте, Регина.
без соответствующего решения суда, Банк не вправе производить списания с Вашего зарплатного счета в счет погашения задолженности по кредиту. Вам необходимо написать письменную претензию.
Виктория Кочеткова
25 ноября 2014, 14:41
Здравствуйте, Регина!
Законом не запрещено удерживать с зп карты долги, но должно быть решение суда, банк не может действовать без решения суда.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. В частности, взыскание не может быть обращено на денежные суммы, выплачиваемые:
- в возмещение вреда, причиненного здоровью;
- в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
- лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
- компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
- ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством РФ отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и др.);
- алименты, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
- компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде: в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
- страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
- пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
- выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов РФ;
- пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов;
- средства материнского (семейного) капитала;
- суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников: в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами; в связи с террористическим актом; в связи со смертью члена семьи; в виде гуманитарной помощи; за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
- суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящихся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
- социальное пособие на погребение;
- суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом.
Перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, устанавливается ст.101 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Виктория Кочеткова
25 ноября 2014, 14:44
А что касается пособий связанных с материнством, я вам дала Перечень на что запрещено накладывать удержания, так вот на пособия связанные с материнством это делать запрещено.
Но, рекомендую, когда будете оформлять пособия связанные с материнством, то откройте счет в другом банке, а то зачем вам время терять на разборки с банком, что это деньги пособий связанных с материнством, лучше откройте счет в другом банке, тем более законом это сейчас разрешено менять банки работникам.
"Теперь сотрудники вправе сами выбирать банк, в котором хотели бы получить зарплатную карту? Новация закреплена Федеральным законом от 04.11.2014 № 333-ФЗ.
О том, что такое нововведение готовится, мы писали ранее. Довольно быстро закон, предусматривающий отмену так называемого зарплатного рабства, прошел все стадии законодательного процесса. Напомним, Госдума и Совет Федерации рассмотрели и одобрили предложение в течение октября. 4 ноября закон подписал президент РФ, а вступил в силу он с даты официального опубликования, то есть с 5 ноября.
Теперь работники могут хоть ежемесячно менять банк, на счет в котором им будут перечислять зарплату. Но предупредить об этом бухгалтера нужно письменно за 5 рабочих дней до дня выплаты зарплаты."
Регина Сидерякова
26 ноября 2014, 21:56
спасибо
Регина Сидерякова
26 ноября 2014, 21:56
спасибо
Регина Сидерякова
26 ноября 2014, 21:56
спасибо
Анна Гулевич
25 ноября 2014, 22:47
Здравствуйте, Регина!
одним из стандартных условий заявки на получение кредита является : " даю свое согласие на списание денежных средств в безакцепном порядке со всех счетов на мое имя, открытых в банке кредитора"
Если такое условие было вами подписано, то действия банка правомерны.
Обратитесь к работодателю письменно с заявлением о выплате заработной платы наличными денежными средствами в кассе Работодателя. Думаю, что такой вариант возможен.
Регина Сидерякова
26 ноября 2014, 21:54
спасибо