Не могли бы Вы уточнить, оплата алиментов производится по соглашению или на основании решения суда? Где находится исполлист: в банке, у СПИ или в бухгалтерии Вашего бывшего работодателя?
Если правильно из содержания проблемы я поняла, то исполнительный лист у вашего работодателя, где вы раньше работали.
В соответствии с пунктом 4 статьи 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.10.2014) "Об исполнительном производстве":
При перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.
Это значит, что ваш работодатель вернет после вашего увольнения, в трехдневный срок исполнительный лист судебным приставам, с отметкой о произведенных взысканий.
По закону вы должны уведомить судебного пристава о том, что у вас новый работодатель и предоставить его данные, куда судебный пристав и вышлет исполнительный лист. Поэтому, чем быстрее вы сообщите новое место работы, тогда и долг не образуется.
Пункт 5 ст.98 ФЗ - О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.
Вы можете проконтролировать, чтобы прежний работодатель не забыл отправить ваш исполнительный лист.
Ответственность работодателя административная в соответствии с пунктом 3 ст.17.14. КоАП РФ
3. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Ответственность должника, т.е. вас, так же в этой ст.17.14. КоАП РФ пункт 1
1. Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, несообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до ста тысяч рублей.
Проблемы в том, что Вы изменили место работы – нет!
Статья 111 Семейного кодекса РФ. Обязанности по уведомлению о смене места работы лица, выплачивающего алименты
1. При увольнении плательщика алиментов администрация учреждения, которая производила удержание средств, обязана в течение 3 дней сообщить об увольнении получателю алиментов и судебному исполнителю. Если администрации известно место новой работы, место жительства и другие важные сведения, то необходимо сообщить и их.
2. При изменении места работы лицо, выплачивающее алименты, обязано уведомить об этом судебного исполнителя и получателя алиментов в течение 3-дневного срока. Если имеет место взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, то сообщается о дополнительном заработке или другом источнике дохода.
3. При несообщении без уважительной причины вышеуказанных сведений, лицо, выплачивающее алименты, администрация учреждения и другие виновные лица отвечают в установленном законодательством порядке.
Ирина Киршина
24 декабря 2014, 13:15
Здравствуйте, Сергей,
Не могли бы Вы уточнить, оплата алиментов производится по соглашению или на основании решения суда? Где находится исполлист: в банке, у СПИ или в бухгалтерии Вашего бывшего работодателя?
Виктория Кочеткова
24 декабря 2014, 14:00
Здравствуйте, Сергей!
Если правильно из содержания проблемы я поняла, то исполнительный лист у вашего работодателя, где вы раньше работали.
В соответствии с пунктом 4 статьи 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.10.2014) "Об исполнительном производстве":
При перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.
Это значит, что ваш работодатель вернет после вашего увольнения, в трехдневный срок исполнительный лист судебным приставам, с отметкой о произведенных взысканий.
По закону вы должны уведомить судебного пристава о том, что у вас новый работодатель и предоставить его данные, куда судебный пристав и вышлет исполнительный лист. Поэтому, чем быстрее вы сообщите новое место работы, тогда и долг не образуется.
Пункт 5 ст.98 ФЗ - О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.
Вы можете проконтролировать, чтобы прежний работодатель не забыл отправить ваш исполнительный лист.
Виктория Кочеткова
24 декабря 2014, 14:06
Ответственность работодателя административная в соответствии с пунктом 3 ст.17.14. КоАП РФ
3. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Виктория Кочеткова
24 декабря 2014, 14:09
Ответственность должника, т.е. вас, так же в этой ст.17.14. КоАП РФ пункт 1
1. Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, несообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до ста тысяч рублей.
Диана Третьякова
24 декабря 2014, 13:26
Добрый день!
Проблемы в том, что Вы изменили место работы – нет!
Статья 111 Семейного кодекса РФ. Обязанности по уведомлению о смене места работы лица, выплачивающего алименты
1. При увольнении плательщика алиментов администрация учреждения, которая производила удержание средств, обязана в течение 3 дней сообщить об увольнении получателю алиментов и судебному исполнителю. Если администрации известно место новой работы, место жительства и другие важные сведения, то необходимо сообщить и их.
2. При изменении места работы лицо, выплачивающее алименты, обязано уведомить об этом судебного исполнителя и получателя алиментов в течение 3-дневного срока. Если имеет место взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, то сообщается о дополнительном заработке или другом источнике дохода.
3. При несообщении без уважительной причины вышеуказанных сведений, лицо, выплачивающее алименты, администрация учреждения и другие виновные лица отвечают в установленном законодательством порядке.
Вот ссылка http://forma4.info/obrazets4/obrazec-soobshchenija-ob-izmenenii-mesta-raboty-platelshchika-alim.htm Образец сообщения об изменении места работы плательщика алиментов
Всего доброго!