Снятие с воинского учета в одном городе и постановка в другом

 Здравствуйте!

Нет такая схема у вас не пройдет, т.к. ваш работодатель, как и любой другой, принимая на работу гражданина мужчину, имеющего на руках документ воинского учета, обязан подавать сведения в военкомат (работодатель несет административную ответственность за это Глава 21 КоАП РФ).

Вас уже нашли, то, что вы встанете на учет в г. Тюмени, уже ситуацию не изменит, т.к. военкомат г. Москвы запросит информацию у работодателя и работодатель подаст сведения, что вы работаете у него. Не важно, что вы состоите в военкомате на учете в г. Тюмень, он подаст информацию, что вы работаете у него, именно это обязан делать каждый работодатель.

Добрый день! Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/178405/#ixzz3QfDGr6WY Статья 9. Первоначальная постановка граждан на воинский учет Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/178405/#block_9#ixzz3QfDLfXSE Статья 10. Обязанности граждан по воинскому учету 1. В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны: состоять на воинском учете по месту жительства (граждане, прибывшие на место пребывания на срок более трех месяцев или проходящие альтернативную гражданскую службу, - по месту их пребывания) в военном комиссариате, а граждане, имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки Российской Федерации и в запасе Федеральной службы безопасности Российской Федерации, - в указанных органах; явиться в указанные в повестке военного комиссариата время и место либо по вызову соответствующего органа местного самоуправления поселения или соответствующего органа местного самоуправления городского округа, осуществляющего первичный воинский учет; при исключении их из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы в запас Вооруженных Сил Российской Федерации, освобождении от отбывания наказания в виде лишения свободы, получении гражданином женского пола военно-учетной специальности, приобретении гражданства Российской Федерации (для граждан, подлежащих постановке на воинский учет) явиться в двухнедельный срок со дня наступления указанных событий в военный комиссариат для постановки на воинский учет; сообщить в двухнедельный срок в военный комиссариат либо в соответствующий орган местного самоуправления поселения или соответствующий орган местного самоуправления городского округа, осуществляющий первичный воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания; явиться в двухнедельный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства, расположенное за пределами территории муниципального образования, место пребывания на срок более трех месяцев либо выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию; бережно хранить военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета), а также удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. В случае утраты указанных документов в двухнедельный срок обратиться в военный комиссариат либо в соответствующий орган местного самоуправления поселения или соответствующий орган местного самоуправления городского округа, осуществляющий первичный воинский учет, для решения вопроса о получении документов взамен утраченных. 2. Граждане, подлежащие призыву на военную службу, выезжающие в период проведения призыва на срок более трех месяцев с места жительства или места пребывания, должны лично сообщить об этом в военный комиссариат либо в соответствующий орган местного самоуправления поселения или соответствующий орган местного самоуправления городского округа, осуществляющий первичный воинский учет. 3. Граждане исполняют и иные обязанности, установленные Положением о воинском учете. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/178405/#block_9#ixzz3QfDQQ8YM

Здравствуйте,

Касаемо Вашего вопроса "Московский военкомат то зачем будет запрашивать информацию, если я у него снялся с учета и к ним никакого отношения не имею?"

Военкомат подает запрос не в отношении каких-то определенных лиц, а в целом. т.е. по сути он спрашивает работодателя есть ли у него в штате граждане мужского пола в возрасте до 27 лет, которые обязаны состоять на воинском учете, на что работодатель предоставляет полный список своих сотрудников, которые подходят под этот критерий.

Вы так распланировали, что за месяц сниметесь с учета в Москве и встанете на учет в Тюмени, да еще и на завод обратно вернетесь, а Вы не думали, что на завод Вас обратно могут не взять?

Очень много организации отказывают в приеме на работу гражданам, не имеющим на руках военного билета. потому что работодателям не нужны сотрудники, которых в любой момент могут призвать в армию.

Если же я Вас немного не так поняла, и Вы не собирались увольняться с завода, чтобы встать на воинский учет в Тюмени, в таком случае, Ваш работодатель не смотря на то, что Вы зарегистрированы в  Тюмени и даже будете там же состоять на воинском учете, всё равно обязан будет подавать в военкомат сведения о том, что Вы работаете у него в Москве)

 Работодатели обязаны подавать информацию в военкомат территориальный, где они зарегистрированы. Они сдают отчеты ежегодные по форме №18 (единственное, я с военкоматами не работаю уже несколько лет, формы могут быть уже по-другому называться), работодатель обязан подавать сведения по формам еще по каждому работающему у него военнообязанному гражданину. 

И в принципе, по вам уже информацию подали, что вы работаете.

А главное, не это, а то, что вы из военкомата г. Москвы сниметесь с учета, а работодатель не подаст сведения, что вы уволены, т.к. если вы снялись с учета, значит, вы уволились от своего работодателя и выбыли из Москвы, но работодатель никогда не заполнит форму, что вы уволились от него. Если работодателю нужны проблемы с РВК, то пусть заполняет форму, что вы уволены.

 При приеме работника и после его увольнения работодатель обязан отправить в военкомат сведения по установленной форме о том, что военнообязанный принят на работу, уволен с работы.

Ваш работодатель не предоставит сведения о том, что вы уволены.