Невыплата премиальной части заработной платы

Здравствуйте!

Т.к. мы с вами уже обговорили вашу проблему в переписке по электронной почте, то я могу только сделать копию с этой переписки.

Все вспомнила я ваше дело. Я помню, что я вам объясняли, что нужно доказывать, что взыскание вам объявили незаконно, именно из-за наличие взыскания у работника, помню тот документ работодателя, где написано, что работник лишается тогда этой персональной надбавки.

Вам не выплату надбавки нужно требовать было, а доказать, что взыскание объявили незаконно, чтобы отменили этот приказ, а если его отменяют, то лишение вас персональной надбавки просто теряет юрсилу, и получается вам обязаны ее начислить и выплатить.

В общем, у вас само исковое заявление было неправильно составлено, не нужно взыскивать надбавку, нужно было отменить приказ о взыскание, тогда приказ о невыплате надбавки из-за наличия взыскания просто становится не имеющим основания. Нет взыскания, значит, не могут не выплатить персональную надбавку.

Да, я помню, что мы попытались уточнить исковое заявление, но я рекомендовала, не чтобы это касалось надбавки, а именно чтобы касалось снятия взыскания.

Надбавку у вас отменили из-за взыскания, я ведь помню тот документ работодателя на одном листке, небольшой, где указано, что надбавка прекращается выплачиваться при наличие взыскания. Вот вас и лишили, так зачем было цепляться за надбавку, когда нужно цепляться за взыскание.

А еще, нужно собирать доказательства, что вас заставляли и заставляют увольняться по собственному желанию. Не знаю, как что у вас происходит, но вот на сайте уже последнее время, работники удачно отстаивают свои права. Кого-то уже восстановили, кто-то добился и выдали уведомление о сокращение, хотя, заставляли уволиться по собственному, а кто-то и вообще даже сохранил свою должность  и работу, т.к. заставил работодателя отменить процедуру увольнения по сокращению.

Я не могу понять, вы зачем зацепились за эти деньги, деньги бы вам обязаны были вернуть, если бы отменили приказ о наказании.  

Знаете, еще раз в иске нужно было требовать именно снятия взыскания. Если бы взыскание сняли, бы то все приказы о лишение вас надбавки, которые были изданы не имели бы юрсилу, а поэтому вам бы обязаны выплатить эти надбавки за весь период, который вас лишали этой надбавки.
Вы стали отталкиваться от надбавок, т.к. побоялись, что срок исковой давности пройдет, чтобы эти деньги получить.

Но, если бы сняли взыскание, то приказы на отмену надбавки не имели бы юрсилы, а поэтому здесь не могло бы быть речи о сроке исковой давности по выплате этой надбавки за весь период, который вам не выплачивали.

Если вы предоставляете уточнения, а суд это не принимает, то заставить суд это сделать вы не можете.

Вы изначально действовали неправильно.

И видимо, суд и работодатель нашли общий язык. У вас теперь выход один, когда будут приходить свидетели, на их показания заявлять возражения, задавать им вопросы, чтобы было понятно, что они либо не помнят, либо на просто их убедили на стороне работодателя выступать.

И если суд не принял ваши уточнения, вот вам теперь именно по ходу суда ориентироваться, заявлять какие ходатайства, либо отказы и т.п.

Вам нужно было снимать взыскание, т.к. именно из-за наличия взыскания, по документу работодателя вы лишаетесь надбавки на весь срок действия взыскания, т.к. до тех пор пока либо взыскание не будет погашено, а это через год, либо, если его снимут досрочно, либо, если его отменят по решению суда. Если его отменят по решению суда, то оснований не выплатить у работодателя не будет, он обязан будет вам возместить надбавку за весь период, что вам он не платил ее из-за наличия этого взыскания.

А то, что вы сделали, все сконцентрировали на этой надбавки, то получается за каждый месяц невыплаты вам нужно было подавать отдельное исковое заявление, за ноябрь, за декабрь и т.д.

Для меня Исковое должно было быть изначально о том, чтобы снять с вас взыскание, которое привело к тому, что вам теперь не выплачивают надбавку. А вот, когда сняли бы взыскание, то если бы работодатель не выплатил бы добровольно надбавку за весь период, когда типа, у вас было взыскание, вот тогда бы вы на основание обратиться в суд с новым исковым заявлением о том, что взыскание снято, есть решение суда, а работодатель добровольно не выплачивает надбавку. И здесь бы сроки о выплате надбавки за весь период именно бы с даты решения суда о снятии взыскания.

Вы пошли в суд со стороны, что вам нужно именно в первую очередь деньги вернуть. При чем, без учета того, что из-за наличия взыскания вас будут лишать этой надбавки каждый месяц, пока взыскание есть, действующее.

Вы подали уточнение, суд игнорировал, заставить его сделать обратное вы не можете. Судитесь дальше. Придут свидетели, задавайте вопросы, так, чтобы это было для вас в плюс, заявляйте ходатайства о своих свидетелях. Здесь уже ничего не изменишь.