Когда сообщить работадателю о беременности

Question

Я работаю билетным кассиром на ж.д. вокзале, срок беременности 7 недель, г.р. 5/2, на учёт пока не стала. Я слышала, что на учёт надо стать до 12 недель. Попросила начальницу о переводе на г.р. 2/2., она предложила стать на учёт, но справку на работу пока не приносить, т.к. меня обязательно переведут на лёгкий труд ( я не хочу, меня вполне устроит г.р. 2/2) Если я сделаю, как она говорит, повлияет ли это на декретные. Спасибо

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Инна, если вы не встанете на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), то вы теряете единовременное пособие вставшим на учет на ранних срока беременности (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 22.07.2014)

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности – 543,67 + районный коэффициент.

На размер пособий, которые вы будете получать потом - отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет (т.е. пособия), это не влияет никак.

Единственное, пока не будет официального документа, вы лишаетесь гарантий, которые предоставляет ТК РФ беременным женщинам, например, ст.259 ТК РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Виктория Кочеткова · Answer

И еще, помните, если вы не предоставите документ о беременности, то, даже, если вы устно кому-то сообщили, это не будет официальным уведомлением работодателя. Делопроизводство имеет вид документа.

Так, что всю ответственность за последствия для вас, для вашего здоровья и будущего ребенка несете только вы.

Когда сообщить работадателю о беременности

Похожие консультации