Задерживали оформление трудового договора, а теперь увольняют без него. Что делать?

Здравствуйте. Максим!

А вы уточните, что вы хотите от ситуации:

1. Продолжать работать, т.к. такое увольнение не законное;

2. Оформить трудовые отношения, чтобы знать, что за вас уплачивали налоги и страховые взносы, но в результате вы готовы уволиться, т.к. не видите смысла работать у такого работодателя;

3. Или вам нужно уволиться, но при этом, чтобы вам выплатили полностью расчет при увольнении;

4. Или вы готовы на то, что трудовые отношения так и не будут оформлены, думаю, что их и не оформили, налоги за вас не платили, но вам нужен опять же, чтобы вам просто выплатили полностью расчет при увольнении.

Здравствуйте, Максим,

а какое отношение бухгалтерия имеет к работе отдела кадров?

 Вам необходимо направить на имя руководителя организации заявление о предоставлении Вам копии трудового договора.

Скажите, Вы хотите, чтобы период работы в данной организации вошел в Ваш трудовой стаж и поэтому желаете, чтобы Вас официально оформили?( и готовы уволиться по собственному желанию), или хотите, чтобы Вас официально сократили?  или же Вы хотите сохранить свою должность в данной организации?

Вот примерное заявление работодателю, но все-таки, уточните, что вы хотите получить в результате из этой ситуации, т.к. развитие событий может быть разное.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).