Выплата пособия по уходу за ребенком до 3-х лет для жителей Чернобыльской зоны

Question

добрый день. моя семья прописана и проживает на территории с льготным социальным статусом (ЧЗ). до полутора лет мне выплачивали пособие в двойном размере. по наступлению ребенком возраста полтора года мною был собран заново полный комплект документов и передан работодателю. работодатель сообщил что выплаты теперь производит не он, учитывая изменения закона 2015 года. якобы он передаст документы компетентным органам и на тот же зарплатный счет будут происходить начисления.

отпуск по уходу начался с 30 мая 2015 года. мне не разу не приходили начисления. позвонила работодателю( центральный офис в г. Москва), он сказал звонить в фсс и соц защиту по месту прописки т.е. в Калужск.обл. Позвонила в фсс, сказали что они выплачивают до 1,6 лет. далее эти занимается казначейство и порекомендовали опять обратится к работодателю.

где искать концы в сложившейся ситуации. прошло два месяца, а выплат нет.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Ольга!

Ваш работодатель вас не обманывает: "Удвоенное пособие по уходу за ребенком сотрудникам-чернобыльцам теперь возмещает Служба социальной защиты населения.

Если у вас есть сотрудники, которые получили радиацию в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС — им нужно платить пособие по уходу за детьми до 3-х лет в двойном размере (Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 № 439).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет фирме-работодателю нужно возместить в два этапа:

из средств ФСС в одинарном размере;
из средств федерального бюджета в одинарном размере.

Чтобы назначить чернобыльцам пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет, сформируйте список, в котором укажите:

ФИО получателя пособия;
дату рождения ребенка;
размер пособия;
реквизиты: компании-работодателя; почты по адресу прописки чернобыльца; счета, на которой нужно перечислить пособие.

Такой список нужно каждый месяц подавать в отделение службы социальной защиты населения по месту работы получателя пособия (п. 3 постановления Правительства РФ от 4 марта 2015 г. № 190). Это правило действует с 14 марта 2015 года и распространяется на выплату пособий за период с 1 января этого года."

Виктория Кочеткова · Answer

Вот этот документ: "Письмо Минтруда России от 20.01.2015 N 13-7/10/В-253 <О выплате гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет> Списки лиц, подвергшихся воздействию радиации, имеющих право на получение пособия по уходу за ребенком в двойном размере, должны будут представляться в органы соцзащиты. До передачи полномочий по выплате указанных пособий органам госвласти субъектов РФ списки, формируемые организациями по месту работы лиц, получающих пособия, ежемесячно представлялись работодателями в территориальные органы Федерального казначейства. Теперь такие списки должны будут представляться в социальной органы защиты населения по месту работы лица, получающего пособие. Соответствующие поправки в нормативные акты, регулирующие порядок выплаты пособий, готовятся к утверждению Минтрудом России."

Виктория Кочеткова · Answer

Ольга, и так: "Теперь такие списки должны будут представляться в социальной органы защиты населения по месту работы лица, получающего пособие."

Где вы работаете, в каком регионе, туда работодатель обязан подавать эти списки ежемесячно в соцзащиту.

Что вам делать?! - подавайте заявление работодателю, чтобы он предоставил вам данные, когда он подал документы и куда именно, чтобы он предоставил вам письменный ответ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Дальше, в зависимости от ответа работодателя, делайте запрос в эту соцзащиту с требованием выплатить пособие, иначе, вы будете обращаться в суд.