Должна ли жена ведущая предпринимательскую деятельность от лица ИП, зарегистрированного на мужа, заключить с ним трудовой договор?

Question

Здравствуйте! Меня зовут Евгения!
ИП оформлено на моего мужа. Но всю деятельность виду я. У нас розничный магазин. Торгую тоже я или моя мама. На тот случай, если я еду за товаром. Сегодня пришли с комитета по труду, и сделали нам устное замечание. Чтоб мой муж официально принял меня на работу и платил все взносы и налоги за мою деятельность. Бизнес на ранней стадии раскрутки. Мы не можем сейчас себе позволить лишние траты. Подскажите, могу ли я основываться на каких-то фактах, чтоб торговать в магазине оформленном на мужа, без дополнительных затрат?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Евгения!

Вы по отношению к своему мужу, который является ИП, а значит, работодатель, вы являетесь работником.

Работодатель получается, не платит за вас налоги и страховые взносы, занижает налогооблагаемую базу, ответственность:

Уголовная ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.

Статья 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Однако, иногда эксперты дают рекомендации заключить не трудовой договор, а договор ГПХ, однако, ГИТ может здесь усмотреть нарушение ст.15 ТК РФ, со всеми вытекающими последствиями в виде адмответственности по ст.5.27 КоАП РФ.