Расчет компенсации при увольнении

Question

Здравствуйте! Ситуация такова:

При увольнении сотруднику была выплачена заработная плата и КНО. С увольнением и компенсацией по неиспользованному отпуску работник был не согласен. Далее суд признал увольнение незаконным и день увольнения обозначил днем вынесения решения суда. Работник заявил о пересчете КНО. При расчете среднего дневного заработка для КНО включается ранее выданная компенсация и выплаты на обед?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Наталья!

Расчет средней заработной платы установлен ст.139 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ №922 от 24.12.2007 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат – заработная плата, районный коэффициент, премии и вознаграждения, которые предусмотрены в локальном нормативном акте об оплате труда (Положение об оплате труда, Положение о премировании) и/или в Правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, трудовом договоре.

При этом нужно понимать, что для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие), т.е. в расчет они не попадут. Кроме того, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, например, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, периоды, когда за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Так, что выплаты на обед не должны браться в расчет, и конечно, расчет ранее выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск.