Работодатель не производит отчисления в ПФ

Question

Проработала на фирме с 10.2013 года по 02.2014, уволилась в связи с тем что работодатель не выплачивал заработную плату, подала в суд, задолженность по заработной плате выплачена по исполнительному листу, но недавно узнала, что работодатель не производил отчисления в пенсионный фонд. Что мне предпринять, что бы не потерять данный стаж при начислении пенсии?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Наталия!

Вы информацию проверили на сайте госуслуг?

Если по вам не делали отчисления, что может означать, что вы работали в "черную". Однако, то, что отчисления не делали это еще не показатель, нужно выяснить, а сдавались ли по вам в ПФР отчеты по индивидуальным сведениям, именно эти отчеты важнее, чем сами отчисления. Отчисления могли и не делать, т.к. у работодателя не было денег для этого, а вот отчеты, если он сдавал ежеквартальные отчеты по индивидуальным сведениям, то стаж вы не потеряете.

По отчетам вы можете уточнить в территориальном ПФР, где работодатель зарегистрирован, либо сделать запрос работодателю, чтобы работодатель предоставил копию отчета.

Если все-таки, ни отчеты не сдавались, ни отчисления не делались, то нужно подавать опять в суд, чтобы уже затребовать, чтобы работодатель сделал по вам отчисления страховых взносов в ПФР.

Хотя, можно попытаться информацию по этим нарушениям подать в налоговую инспекцию, в ПФР, прокуратуру и ГИТ, т.к. вы работали в "черную", а работодатель занижал налогооблагаемую базу:

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Уголовная ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.

Статья 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Виктория Кочеткова · Answer

Только сроки обращения в суд учтите. Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если вы узнали недавно, что за вас не делали отчисления в ПФР и не сдавали при этом отчеты по индивидуальным сведениям, то лучше, чтобы на руках у вас была выписка из ПФР, которая подтверждает, что вы узнали об этом именно недавно, иначе, работодатель заявит о том, что сроки обращения в суд пропущены. А уважительные причины, по которым вы пропустили сроки обращения в суд, вряд ли вы заявите.