Я беременна, где можно взять справку о трудоспособности для работодателя?

Здравствуйте!

Вы видимо не поняли, или от вас решили сразу же избавиться. Если вы идете работать в детский сад, то это работа с детьми.

А в соответствии с Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", на такую работу нужно проходить медкомиссию предварительную.

Только дело в том, что все медкомиссии они за счет работодателя, вы не обязаны эти медкомиссии проходить за свой счет ст.69, 212, 213 ТК РФ.

Для работы в детском дошкольном учреждение у вас должна быть медицинская книжка. Медицинская книжка выдается в СЭС, но, вам должен работодатель выдать направление на медкомиссии.

Знаете, это обычная ситуация, когда работодатель особенно на предварительную медкомиссию не выдает направление, т.к. многие кандидаты, пройдя медкомиссию за счет одного работодателя, в результате с медкнижкой оформленной, идут работать к другому работодателю. 

Вот вам и заявили, чтобы вы сами за свой счет прошли эту медкомиссию. 

Я работала во многих организациях, где с работниками была договоренность, что предварительную медкомиссию они проходят за свой счет, сами идут в СЭС за медкнижкой и дальше проходят специалистов, а если они отработают у работодателя месяц или два, то деньги за эту медкомиссию им возвращали, нужно только предоставить платежные документы.

А, чтобы пройти медкомиссию, обычно эти кандидаты приходили в СЭС, а потом в поликлинику и говорили, что они трудоустраиваются в организацию, где будут работать с продуктами питания и т.п.

Но, конечно, это не законно, то, что предварительным медосмотр вы будете сами проходить, только, если вы потребуете деньги на этот медосмотр и направление, работодатель скажет, что видит вас в первый раз, или что он уже нашел другого кандидата, который по квалификации и опыту работы вас превосходит.

Так, что вы можете потребовать от работодателя, чтобы он выдал вам направление и тем более оплаты медкомиссии, но не факт, что после этого работодатель скажет, что знает вас.

А еще, вы можете пройти медкомиссию за свой счет, но опять же, вам хоть пообещали эту медкомиссию оплатить после того, как вас трудоустроят? Если нет, то нужно подумать, а нужен ли такой работодатель. Он уже вас обманывает, а значит, дальше будет обманывать с заработной платой, кстати, это обычная ситуация в детских садах не доплачивать за сверхурочную работу и т.п.

И тем более, медкомиссия установит факт беременности и работодатель точно заявит, что видит вас впервые, а у вас не будет даже доказательства, что именно он вас направил на медкомиссию. Таким доказательством является направление на медкомиссию. Вас на работу не возьмут, и деньги за медкомиссию зря потратите.

Да, в соответствии со ст.64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью.

Однако, если вас никто не направлял на медкомиссию, значит, вам никто и не отказывает в трудоустройстве. И всегда можно дать ответ в проверяющие инстанции, что вакансий нет или, что вакансию закрыли.