Трудовой договор был оформлен задним числом. Что делать?

Здравствуйте!

ТД не был оформлен в 2004 году, замечательно, только давайте будет разбираться, ТД не был оформлен это означает, что весь период с 2004 по 2013 год вы работали в "черную", т.е. за вас налоги и страховые взносы не платили?

Или просто, ТД не был оформлен, как документ, а налоги и страховые взносы за вас платили, сдавали отчеты в ПФР? 

Если за вас платили налоги, страховые взносы и сдавали отчеты в ПФР, то если ТД не был оформлен, это не проблема. Да, ТД оформляется с текущей даты, а вот дата приема на работу в тексте ТД указывается дата 2004 года, и такие ситуации бывают.

А, вот если вы с 2004 года по 2013 год работали в "черную", то здесь вы должны обращаться в суд, чтобы обязать работодателя за весь период заплатить за вас налоги и страховые взносы, сдать отчеты в ПФР, с даты приема на работу, обращаться в налоговую инспекцию, ПФР, чтобы они также отследили эти ситуацию и привлекли работодателя к ответственности.

Кстати, ТД начали оформлять, только, когда появился ТК РФ. 

А поэтому, в тех случаях, когда работник работал в организации до вступления в силу ТК РФ, то рекомендовали оформлять ТД именно с текущей даты, а дату приема на работу ставить ту, которая указана в трудовой книжке, т.е. дата, когда работник приступил к работе (был принят на работу).

А поэтому, если за вас платили налоги, страховые взносы, это вы можете проверить на сайте госуслуг в разделе ПФР, то значит, ТД могли оформить датой 2014 года, только дата приема 2004 года. И так будет более корректно, чем, если бы в Журнал регистрации трудовых договоров ваш ТД вписывали именно в 2004 год, и этот бы ТД был зарегистрирован, как мы это называет под дробью, вот это уже некорректно.