Работодатель не выплачивает расчетные, трудовой договор не заключил, хотя было написано заявление о приёме, и трудовая книжка находится у него. Как составить претензию?

Здравствуйте!

Лирическое отступление:

1. На будущее - 

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/04/ostorozhno-rabotodateli-instruktsiya-p/  Осторожно: работодатели! Инструкция по защите работников

2. Заявление на прием

Документ непредусмотренный ТК РФ при приеме на работу, но возможно его написание в случаях, когда работника принимают на работу на условиях, отличающиеся от тех условий, которые установлены для большинства работников:

- согласие с продолжительностью срока испытания;

- просьба трудоустроить на неполное рабочее время;

- по совместительству;

- согласие на заключение срочного трудового договора и т.п.

Например, «С испытательным сроком 2 (два) месяца согласен или согласна», длительность испытательного срока указана в трудовом договоре и приказе на прием.

Наряду с трудовым договором указывается основанием для издания приказа о приеме на работу.

3. Основной документ трудовых отношений трудовой договор ст.16, 56, 57, 67 ТК РФ.

4. Трудовую книжку сдавайте только, когда подпишите ТД, и опять же рекомендую не сразу, а по истечении 5 дней.

Это и в соответствии со ст.66 ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

А ответ на свой вопрос конкретный вы найдете в этих трех проблемах, которые были опубликованы сегодня на сайте:

1. http://taktaktak.org/problem/22500 Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

2. http://taktaktak.org/problem/22507 Не выплачивают расчет. Что делать?

Зп «белая»

3. http://taktaktak.org/problem/22508 Работодатель не оформил трудовой договор и увольняет без выплаты зарплаты. Что делать?

Зп черная 

Вам только в заявление работодателю нужно будет указать, не только выплатить расчет, но и вернуть вам вашу трудовую книжку.

Поэтому в заявление вы добавите еще вот такую фразу: "За несвоевременную выдачу трудовой книжки в соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность передо мной."

И я уверена, что вы работали в "черную", т.е. неофициально, налоги и страховые взносы за вас не платили.