Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Работа учителя на неполную ставку
Я учитель музыки хочу работать в сельской школе по специальности, но директор говорит что оптимизация и я не могу взять на работу на не полную ставку, хочет догрузить меня на 0,5 ставки вожатого. Можно ли чтоб только на часы музыки с 1-9 класс?
2 ответа
Виктория Кочеткова
28 августа 2015, 19:22
Здравствуйте!
Это по соглашению сторон, т.е. вас заставить взять еще 0,5 ставки вожатого не могут.
Совмещение ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника. Совместительство ст.60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Единственное, вы должны понимать, если работодателю нужен учитель музыки плюс вожатый, то он будет искать именно такого работника, который даст согласие на работу на полторы ставки. А вам откажут в приеме на работу, но сделают это так, чтобы вы не смогли этот отказ оспорить где-то.
В соответствии со ст.64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Виктория Кочеткова
28 августа 2015, 19:44
А неполное рабочее время (ст.93 ТК РФ) устанавливается по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии.
Если при приеме на работу работодателю не выгодно принять на неполное рабочее время, он не примет.
Конечно, если бы вы были приняты на работу на полное рабочее время, а потом подали заявление на установление вам неполного рабочего времени, то в каких-то случаях работодатель обязан установить неполное рабочее время:
- беременной женщине;
- одному из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет);
- лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Но, вас еще не приняли.
И кстати, Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" предусматривается догрузка до установленной нормы часов другой педагогической работой, чтобы обеспечить выплату ставки заработной платы в полном размере для некоторых учителей.