Организация отказывется оформлять пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Question

Здравствуйте. Работодатель отказывается принимать документы на оформление пособий на ребенка до полутора лет. Я отправила документы почтой заказным письмом в связи с отдаленностью проживания. Я месяц назад обращалась в трудовую инспекцию на оформление единовременную выплату и снова хамское поведение со стороны работодателя. Я должна постоянно выбивать оформление документов. Почему им позволено вести себя так! я должна с 3 детьми бегать за ними.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Подавайте в суд, чтобы работодателя привлечь к ответственности.

В суде вы заявите выплату вам материального ущерба ст.236 ТК РФ и возмещение морального вреда ст.237 ТК РФ.

Предлагаю воспользоваться формулой расчета компенсации за задержку заработной платы:

К = ЗП? Д? (1/300)? СР, где

ЗП — сумма задолженности по заработной плате;

Д — общий срок задержки;

СР — ставка рефинансирования (в расчете используется значение не в %, а в долях единицы).

Пример:

Оклад работника составляет 10000,00 рублей. Общий срок задержки составил 12 дней. Ставка рефинансирования ЦБ — 8% (0,08 в долях единицы), ставка за весь период не менялась. Делаем расчет компенсации:

К=10000,00*12*(1\300)*0,08=32 рубля

В вашем случае ставка рефинансирования ЦБ — 8,25% (0,0825 в долях единицы).

Виктория Кочеткова · Answer

Прилагаю примерный образец Искового заявления на вашу тему одного из нашего консультируемого.

Другой вариант, то, что вы уже сделали:

1. Работодателю подать заявление и документы.

Заявление и документы вы подаете следующими способами (на выбор):

- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

2. Подать жалобы в ГИТ, прокуратуру и полицию.

В ГИТ и прокуратуру в конце заявления вы напишите: "Прошу привлечь работодателя за нарушение трудового законодательства к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ и выдать предписание о выплате мне пособия, либо представлять мои интересы в суде"

В полицию вы подадите, чтобы работодателя привлекли - Уголовная ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней, чтобы никуда не бегать.

Виктория Кочеткова · Answer

Дополню, в ГИТ и прокуратуру в конце заявления вы напишите: "Прошу привлечь работодателя за нарушение трудового законодательства к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ, а также за нарушение ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006, ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ, Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н и выдать предписание о выплате мне пособия с процентами ст.236 ТК РФ, либо представлять мои интересы в суде"