Работодатель задерживает выплаты на ребенка до 1.5 лет

Question

Добрый день, я работаю в банке. мне задерживают выплаты на ребенка до 1.5 лет. Сотрудникам не платят зарплату. подскажите как бороться с этим?как заставить работодателя выплатить и пособие и компенсацию? и если все таки пособие перечислят,но карты банк заблокировал и фактически деньги перевели, но я не могу ими воспользоваться (не перевести на другую карту,ни снять через другой банкомат). что делать?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Знаете, подавайте работодателю заявление о том, чтобы оплатил пособие, в заявление указано об ответственности, сроках, которые он нарушает.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Дальше, подаете жалобу в ФСС территориальный, где работодатель зарегистрирован.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Текст работодателю заявления прилагаю.

Виктория Кочеткова · Answer

Знаете, что мне не понятно, что значит, банк заблокировал карты, заблокировал по какой причине?! Уточните?!

Но, в этом случае в соответствии со ст.136 ТК РФ работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Виктория Кочеткова · Answer

И такой момент, чтобы в суд не подавать исковое заявление. Возьмите у работодателя справку о задолженности по пособию, чтобы с этой справкой обратиться в суд, но с заявлением о выдаче судебного приказа. Судебный приказ выдает судья единолично, т.е. ни каких судебных разбирательств в этом случае не нужно ст.122 ГПК.

Образец Заявления на выдачу судебного приказа прилагаю.

Выдать справку о задолженности работодатель обязан в соответствии со ст.62, 136 ТК РФ, т.е. вам нужно подать заявление работодателю, сделав ссылку на ст.62, 136 ТК РФ, чтобы вам выдали справку о задолженности по пособию. Срок выдачи справки не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

Образец Заявления работодателю на выдачу справки о задолженности прилагаю.

Минус судебного приказа, что не сможете запросить выплату морального вреда ст.237 ТК РФ, если хотите через суд получить и проценты за задержку выплаты расчета (пособия и т.п.) ст.236 ТК РФ и возместить моральный вред ст.237 ТК РФ, то в суд подавайте Исковое заявление.

Если справки о задолженности не будет, то подавайте Исковое заявление в суд на работодателя, решение суда потом передадите судебным приставам.