Как добиться выплаты пособия по уходу за ребенком от ФСС?

Здравствуйте!

Если идет процедура ликвидации банкротства, то не вижу смысл подавать иск к ФСС.

В период процедуры банкротства требования о выплате пособий по обязательному социальному страхованию необходимо предъявлять назначенному арбитражному управляющему. Так предписывает Федеральный закон от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

По завершении процедуры банкротства и ликвидации организации назначенные, но не выплаченные пособия назначаются территориальным органом Фонда социального страхования.

 Я всегда высказываю свое личное мнение, никому его не навязываю, и даже понимаю, что реакция может быть отрицательной.

Увольняться нужно во время, тем более, закон о страховании зарплаты не приняли, а это означает, что даже, если будет у работника решение суда, а денег у организации после процедуры ликвидации не будет, то и никаких выплат он не получит, т.е. он удовлетворится Решением суда и тем, что работал бесплатно на работодателя.

А поэтому, зачем доводить до такой ситуации. Если понятно, что дела  у организации идут плохо, то лучше во время уволиться, лучше получать пособие по уходу за ребенком по минималке, но зато и трудовая книжка будет при вас, т.к. очень много ситуаций, что ТК исчезаем вместе с работодателем.

А в вашей ситуации, дождаться окончания ликвидации организации, быть уволенной по п.1 ст.81 ТК РФ ликвидация организации, но в ФСС нужно предоставить пакет документов:

1. Это копии приказов на отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком, заверенные надлежащим образом;

2. Справку по форме 182н;

3. Справку по форме 2НДФЛ;

4. Справку за 12 месяцев к месяцу увольнения (Постановлением Правительства Р. Ф. № 922 от 24.12.2007«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»);

5. Справку о выплаченном пособие по БиР, справку о задолженности по пособию по уходу за ребенком до полутора лет на день увольнения и размер этого пособия;

6. Трудовая книжка с записью об увольнении по п.1 ст.81 ТК РФ ликвидация организации.

Если ситуация будет создана такая, что работодатель исчезает, "забыв" вас уволить и выдать документы, то вам придется обращаться в суд.

В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения

Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

1. деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
2. выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
3. невозможностью определить место организации и её имущества.

При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.

  Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.

просто дело в том, что как сказали в фсс если после полтора года (а ребенку сейчас 1 год и 4 мес) в течении 6 месяцев  не успею собрать документы на пособие то и не получу его по закону. как мне лучше быть то тогда. ждать банкротства неизвестно сколько а потом с документом что банкроты идти в фсс и получить отказ в пособии так как не выдержала сроки? или как поступить то че то я не понимаю, объясните пожалуйста

Вам выдали неправильную информацию. Эти сроки имеют отношения к тому, чтобы подать документы во время. Вы документы подали во время работодателю.

Он вам обязан был начислить и выплатить пособие, но денег у организации нет. Вам пособие начислили, но не выплатили, а еще в организации идет процедура ликвидации (банкротства), пособия вы в ФСС можете получать только после этой процедуры, я вам закон привела.

И в вашем случае, не идет речь о том, что вы не вовремя сдали документы, а речь идет о том, что пособие вам начислил, но не выплатил работодатель, это другая ситуация. И в этой ситуации вам будет выплачивать именно ФСС, но после того, как пройдет процедура ликвидации, и вы обратитесь в ФСС  с документами о задолженности перед вами по пособию работодателем, и не важно, какого возраста будет у вас ребенок.

В общем, вам ждать ликвидации и быть уволенной по п.1 ст.81 ТК РФ, с пакетом документов обращаться в ФСС.

Если работодатель исчезнет, забыв вас уволить, то будете уже через суд решать ситуацию, чтобы пособие вам ФСС выплачивало.

Но, я считаю, что если работодатель уже 2,5 года в таком состоянии, нужно было оформить отпуск по БиР и после этого отпуска сразу же уволиться, и спокойно получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет в соцзащите в минимальном размере.

А сейчас ваша ситуация сложная. Я рекомендую, затребовать справки о задолженности перед вами по пособию и размер пособия, вам нужны какие-то на руках документы, чтобы потом решать эту ситуацию, если придется через суд, т.к. я не понимаю, как вы будете потом доказывать размер вашего пособия через суд, как будете делать эти расчеты, т.к. пособие расчет делают за 2 года к году события.

Если вы в отпуск по уходу за ребенком ушли в 2014 году, то для расчета брали 2013 и 2012 года.

В общем, ситуация сложная. А самое главное, что сейчас уже увольняться просто поздно, т.к. соцзащита не будет вам платить пособие, т.к. до дня увольнения обязан платить либо работодатель, либо как я вам объяснила ваш случай ФСС, а соцзащита может платить только после дня увольнения до возраста ребенку полтора года, если ребенку эти полтора года еще не исполнились.

А если писать заявление арбитражному чтоб он выплатил пособие, то по какому то образцу или каким то образом в произвольной форме, что имеется задолженность , так как по суду выплатили только за полгода и предоставить от приставов справку что мне за 6 мес выплатили?

Смысл я вижу - Обращайтесь в суд.

В суд предлагаю по упрощенной схеме.

И такой момент, чтобы в суд не подавать исковое заявление. Возьмите у работодателя справку о задолженности, чтобы с этой справкой обратиться в суд, но с заявлением о выдаче судебного приказа. Судебный приказ выдает судья единолично, т.е. ни каких судебных разбирательств в этом случае не нужно ст.122 ГПК.

Образец Заявления на выдачу судебного приказа прилагаю.

Выдать справку о задолженности работодатель обязан в соответствии со ст.62, 136 ТК РФ, т.е. вам нужно подать заявление работодателю, сделав ссылку на ст.62, 136 ТК РФ, чтобы вам выдали справку о задолженности по пособию. Срок выдачи справки не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

Образец Заявления работодателю о выдаче справки о задолженности.

Минус судебного приказа, что не сможете запросить выплату морального вреда ст.237 ТК РФ, если хотите через суд получить и проценты за задержку выплаты расчета ст.236 ТК РФ и возместить моральный вред ст.237 ТК РФ, то в суд подавайте Исковое заявление.

Если вам справку о задолженности не выдают, то тогда вы уже подаете Исковое заявление.

Заявление работодателю вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Но, в суд вы уже подавали, решение суда у приставов, так, что не вижу смысла что-то писать управляющему, если только, чтобы вам предоставили сведения, что вас внесли в реест перед кем работодатель имеет задолженность.

И этот смысл вытекает из - Об очередности списания денежных средств в ст.855 ГК РФ.

При недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание денежных средств осуществляется в следующей очередности:

- в первую очередь по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов;

- во вторую очередь по исполнительным документам,предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору (контракту), по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

- в третью очередь по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), поручениям налоговых органов на списание и перечисление задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также поручениям органов контроля за уплатой страховых взносов на списание и перечисление сумм страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов;

- в четвертую очередь по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований;

- в пятую очередь по другим платежным документам в порядке календарной очередности.

Так, что именно через суд, чтобы оказаться не в конце списка.

Образец заявления, но, если нет денег, то смысла я в этом заявление не вижу вообще.

Я в суд когда подавала, мне присудил суд и выплатили только одну часть пособия за первых 6 месяцев. А потом работодателя не стало, учредитель в тюрьме, документы изъяли приставы межрайонный специализированный отдел по области. На   работе вообще никого нет, и дверь закрыта,  а только есть арбитражный управл., назначенный судом, но он находится очень далеко,  в др. городе. Ему звонила (так как он находится вообще в Петрозаводске а я в Мурманске) , он я как поняла вообще не в курсе ничего,  в плане не знает где документы и кто является работниками даже. Так как остались только декретницы и все.Там выше вы подсказали что надо у него требовать выплаты пособия.Так мне сначало наверное ему надо писать чтоб выплатили вторую часть пособия или включили в реестр кредиторов? какой сделать шаг, чтоб потом (как вы мне выше тоже говорили), чтоб не остаться вообще без денег, потому как будет обязан работодатель тогда ведь  а фсс неправомочно уже будет выплачивать. Что сделать следует? Написать ему заявление о выплате либо заявление о включении в реестр кредиторов? и как ему теперь доказать что они мне должны и надо ли доказывать?уже вся запуталась. подскажите пожалуйста 

Вы не совсем так поняли, если вы хотите в реестр, чтобы вас включили, и чтобы вы в этом реестре были не в конце списка, вам нужно подать в суд, чтобы вам присудили выплату на оставшуюся часть, как  вам присудили за первых 6 месяцев.

Управляющему можно и нужно написать, но не нужно ждать ответа, а тем более на результат какой-то надеяться, вот поэтому в суд.

А выше я вам уже все объяснила, а тем более предоставила и образцы заявлений, не вижу смысла еще раз это все повторять.

Повторю еще раз, если не хотите быть в конце реестра должников, то нужно в суд, чтобы подтвердить долг, если вам присудили за 6 месяцев, значит, чтобы было решение суда по оставшимся 12 месяцам.

И этот смысл вытекает из - Об очередности списания денежных средств в ст.855 ГК РФ.

При недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание денежных средств осуществляется в следующей очередности:

- в первую очередь по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов;

- во вторую очередь по исполнительным документам,предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору (контракту), по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

- в третью очередь по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), поручениям налоговых органов на списание и перечисление задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также поручениям органов контроля за уплатой страховых взносов на списание и перечисление сумм страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов;

- в четвертую очередь по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований;

- в пятую очередь по другим платежным документам в порядке календарной очередности.

Так, что именно через суд, чтобы оказаться не в конце списка.

Вообщем я подаю в суд на работодателя о невыплате пособия по вашему образцу о невыплате пособия. правильно? а потом этот исп. лист предъявляю приставам, и в случае невыплат работодателем, я могу потом обратиться в фсс, после всех уже попыток предпринятых и т.д. Верно?

Да, так, а ФСС будет выплачивать, когда процедура ликвидация закончится.

спасибо вам большое за хорошую помощь и понятную консультацию. Теперь все сделаю так как вы сказали.