Работодатель скрывается и не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как составить иск в суд?

Здравствуйте!

Я не понимаю, почему отказывают суды, оставляют ваши ИЗ без движения?

Но, возможно, стоит обратиться в территориальный ФСС работодателя, который обязан предоставлять бесплатную помощь в этих ситуациях.

В соответствии с п.7, 7.1, 7.2 ст.4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" территориальный ФСС обязан сделать запросы в инстанции, работодателю, в кредитные организации работодателя. 

А уже в соответствии с полученными ответами, вы будете действовать дальше.

В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) случаи выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (далее – пособия) непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования предусмотрены при:

- прекращение страхователем деятельности на день обращения застрахованного лица за пособиями;

- отсутствие возможности выплаты страхователем пособий в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очерёдности списания денежных средств со счёта, предусмотренной Гражданским кодексом;

- отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.
 

Однако, пункт 4 ст.13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ  дополнили еще одним пунктом:

- либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения, Исковое заявление разработано ФСС РФ, прилагаю.

Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику.

Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

1. деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
2. выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
3. невозможностью определить место организации и её имущества.

При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.

  Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.

Узнать, получает ли работодатель за вас пособия, это именно к территориальному ФСС вопросы, т.к. именно он возмещает пособия работодателю.

Размер пособия должны рассчитывать из 2 годов к году события. Если у вас отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2015 году, то для расчета должны взять 2013 и 2014 года.

А, если вы в этот период работали у других работодателей, то значит, должны быть справки по форме 182н. Если таких справок нет, или не можете предоставить, значит, тот же ФСС может сделать запросы в ПФР.

http://taktaktak.org/blog/posts/2015/01/13852/ Размеры пособий в 2015 году

http://taktaktak.org/blog/algorythm/2016/03/razmer-posobiy-v-2016-godu/  Размеры пособий в 2016 году