Учет рабочего стажа при оформлении загранпаспорта

Question

Мне на загранпаспорт нужна информация по работе. где и сколько работала. официально я работала один раз в 2010 году на автофрамосе. продержалась там 3-4 месяца и ушла (ушла просто не забрав документы ничего). смотрю сейчас пенсионную выписку и не понимаю ничего... получается у них работала не 3-4 месяца. стаж год и 6 месяцев откуда-то. что писать на загранпаспорт? как есть в действительности? или же списывать с выписки пенсионной? сразу второй вопрос: предстоит оформление на новой работе с новой трудовой, не помешает ли мне автофрамос с этим оформлением? не откажет мне новый работодатель? Подробнее: [Удалено модератором].

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте! Пишите, как указано в выписке из ПФР, т.к. это и есть официально, такое бывает, когда у работодателя бардак, не вовремя увольняют работника, или используют этого работника, чтобы под его данными работал кто-то другой. В общем, это уже неважно, но именно данные из ПФР это официальные данные. А каким образом это вам может помешать при трудоустройстве на новом месте работы, тем более, вы даже трудовую книжку будете оформлять у нового работодателя, вы ведь ее в 2010 году так и не забрали?! В соответствии со ст.65 ТК РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. И новый работодатель точно не будет проверять информацию на сайте ПФР. Если вам и будет отказано в приеме на работу, то для этого будут точно другие причины, если вы хотите эти причины узнать, то вам должны их сообщить в письменном виде. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования ст.64 ТК РФ.