Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Увольнение учителя без отработки
Здравствуйте! Я работаю учителем математики 12 лет. Являюсь очень требовательным и строгим педагогом. Мама моей ученицы считает, что я превышаю свои должностные обязанности, требуя форму, выполнение дом. заданий, делаю слишком много замечаний и т. д. Она написала заявление в городскую администрацию и меня уволили через два дня без отработки. У меня маленький ребенок, через неделю я должна была проходить аттестацию. Что мне теперь делать?
3 ответа
Виктория Кочеткова
12 октября 2015, 11:52
Здравствуйте!
Я не очень понимаю, что значит, вас уволили без отработки?
Увольнение может быть по инициативе работника, это значит, вы написали заявление на увольнение по собственному желанию.
По общему правилу, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом (ст. 80 ТК РФ).
Увольнение по собственному желанию ст. 80 ТК РФ — это инициатива работника, навязать вам ее работодатель не имеет право, а поэтому:
Увольнение может быть по соглашению сторон п.1 ст.77 ТК РФ.
Увольнение может быть по инициативе работодателя ст.81 ТК РФ.
В ст.81 ТК РФ большинство оснований это по отрицательным мотивам, но инициативе работодателя это всегда соблюдение процедуры, документооборот, сроки.
Это самые распространенные виды увольнений.
Вас по какому основанию уволили, что за запись в вашей трудовой книжке стоит?
Виктория Кочеткова
12 октября 2015, 12:03
Если вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то в этом случае, вы решить проблему можете, если докажите, что вас вынудили написать это заявление, но как правило, у работников нет таких доказательств.
А поэтому, без доказательств, по документам будет выходить, что вы уволились по собственному желанию, и других причин у вас для этого не было.
Виктория Кочеткова
12 октября 2015, 12:15
Если вас уволили по отрицательным мотивам, тогда на каком основании, что это за статья, что указано в вашей ТК?
И увольнение по отрицательным мотивам это соблюдение процедуры.
Как только вы уточните основание вашего увольнения, что за запись в вашей трудовой книжке, тогда уже можно будет дать более полную и корректную консультацию.
А пока вы указали, что вас уволили без отработки, не дав никаких уточнений.