Кража денежных средств из кассы

Question

Я работаю в одном из салонов мтс! У меня сложились трудные финансовые обстоятельства, и я написала заявление начальнику о ссуде на сумму 14 тысяч рублей! Они ее одобрили. Но получилось так, что живу я в некой отдаленности от работы и в неделю на дорогу у меня уходит 820 рублей, потому как я работаю и в воскресение (моя инициатива). и мне пришлось взять деньги из кассы. В итоге долг накопился до суммы 10 тысяч рублей! Начальнику я сказала, что просто пока не могу их отправить им! На что мне начали угрожать судом. Что мне делать, ведь мне не найти эти деньги за 2 дня. а зарплата у меня выходит 4000-5000 тысяч и это в лучшем случае! Меня могут посадить ?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте! Ознакомьтесь с этим Алгоритмом, я так понимаю, вы материально ответственное лицо: http://taktaktak.org/document/15360 Взыскание материальной ответственности с работника И все будет зависеть от того, как будет решать ситуацию работодатель, оформит это как недостачу, что если вы материально ответственное лицо приведет к увольнению по п.7 ст.81 ТК РФ совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Или работодатель обратиться в полицию, что приведет к уголовному делу. А по результатам этого дела, вас опять же могут уволить по подпункту "г" пункта 6 ст.81 ТК РФ совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. В вашей ситуации, которая совершенно ясна, рекомендую, идти на компромисс с работодателем - деньги вернуть, уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон.

Виктория Кочеткова · Answer

В общем, рекомендую договариваться с работодателем, расклад не в вашу пользу. Меня удивила ваша фраза: "зарплата у меня выходит 4000-5000 тысяч и это в лучшем случае". Удивила тем, что в МТС не может быть таких низких зп, я знаю точно, хотя информации 2 года назад. А еще, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Норма рабочего времени установлена в Производственном календаре на 2015 год. С 01.01.2015 года МРОТ установлен в размере 5965 рублей (ФЗ РФ от 01.12.2014 г. №&thinsp;408-ФЗ). Получается вам платят заработную плату в размере МРОТ, т.к. заработная плата это до удержания 13%, а после удержания НДФЛ это будет меньше. Мне именно по МТС сложно в это поверить.