Как добиться перерасчета выплат по беременности и родам?

Здравствуйте!

Подавайте заявление работодателю на оформление перерасчета в соответствии со ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Вы можете обратиться в территориальный ФСС работодателя, чтобы была проведена проверка начисления вашего пособия, за неправильный расчет, организацию привлекут к ответственности.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Примерные образцы перерасчета пособий прилагаю.

В суд это тоже вариант, т.к. можно получить не только проценты ст.236 ТК РФ, но и моральный вред ст.237 ТК РФ.

И еще, в вашем случае, речь идет об ошибке в расчетах, здесь нет речи о том, что вам начислили пособие, но не выплатили, а поэтому в этом случае для обращения в суд есть сроки, которые не нужно пропускать.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Виктория, большое спасибо! Вот за эти самые сроки я и переживаю... Само пособие получила 2 октября, расчет его по моему запросу пришел зак.письмом 19.10. От какой даты будет исчисляться 3 месяца? Написала сразу же ответ с указанием на ошибку, но на словах от бухгалтерии получила ответ, мол у нас все правильно посчитано... Так вот, ждать даты з/п(10ноября) или не дожидаясь и не теряя драгоценного времени, отнести исковое прям завтра, а если придет дельта, просто отозвать его? Ибо, заседание назначено будет не через неделю после подачи иска а через месяц самое раннее. А если рожу (ПДР 02.12.), уже не до судов будет  мне самой...

Татьяна!

Пособие вам перечислили 02.10.2015.

Расчет, что за расчет вам прислали 19.10.2015? Расчет пособия?

Если расчет пособия 19.10.2015, и из этого расчета вы сразу же увидели ошибку, вот, примерно,  с 20.10.2015 ориентируйтесь по срокам обращения в суд.

Но, вы обратились к бухгалтеру за перерасчетом в устной форме или, как я указывала в письменной форме. Делопроизводство имеет вид документа, так, что подайте именно заявление с требованием сделать перерасчет.

У вас достаточно времени, чтобы обратиться к работодателю в письменном виде с требованием сделать перерасчет, тем более в заявление указано об ответственности.

Как быстро заседание суда назначат, я не подскажу.

Я считаю, что нужно к работодателю в письменном виде обратиться.

В письменном, конечно же обратилась.  Ценным письмом с  описью вложения. То заявление сочинила сама, прошу сделать перерасчет и счетную лшибку устранить, разницу выплатить в ближайшую дату выплаты з\п.

Расчет который мне прислали,да это  скажем алгоритм из которого я обнаружила ошибку.те с 20.10 это до 20.01 должен быть подан иск...Но времени по факту значительно меньше.

Виктория, а не знаете, можно ли просить суд ускорить рассмотрение дела ввиду большого срока беременности? Или такого законом не предусмотрено?

Я не знаю, как судья дело к рассморение принимает, и в какие сроки ставит его для рассмотрения.

Мне добавить больше к консультации не чего.

Я вам указала, вы можете подать жалобу в ФСС территориальный работодателя, чтобы они провели проверку расчета вашего пособия по БиР.

Я все поняла, Виктория! Спасибо Вам! Зациклилась на трехмесячном сроке, но этот срок-для судебного иска, а ФСС может быть привлечен к решению данного спора бессрочно, в соотв со ст 15 ФЗ №255-ФЗ?

Воспользуйтесь примером с сайта из Раздела Истории успеха - http://taktaktak.org/blog/success/2015/09/beremennaya-sotrudnitsa-dobilas-ot-rabotodatelya-pererascheta-srednego-zarabotka-istoriya-uspeha-na-tak-tak-tak/ Беременная сотрудница добилась от работодателя перерасчета среднего заработка, — история успеха на Так-так-так