Могу ли я получить помощь как молодой специалист, работающий в школе?

Здравствуйте!

1. Молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет в соответствии с Законом Самарской области от 9 февраля 2005 г. N 28-ГД "О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области":

окончивший профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования и впервые принятый на работу по трудовому договору в сельскохозяйственную организацию или крестьянское (фермерское) хозяйство, являющиеся основным местом его работы, рабочее место которого расположено на территории сельского населенного пункта или поселка городского типа, находящихся в муниципальном районе Самарской области;

учащийся последнего курса профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и впервые принятый на работу по трудовому договору не ранее 1 января 2012 года в сельскохозяйственную организацию или крестьянское (фермерское) хозяйство, являющиеся основным местом его работы, рабочее место которого расположено на территории сельского населенного пункта или поселка городского типа, находящихся в муниципальном районе Самарской области.

К молодым специалистам относятся также граждане Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет:

окончившие профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования и впервые принятые на работу по трудовому договору в научную организацию, являющуюся основным местом их работы, научным работником (исследователем), специалистом (инженерно-техническим работником), работником сферы научного обслуживания;

учащиеся последнего курса профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и впервые принятые на работу по трудовому договору в научную организацию, являющуюся основным местом их работы, научным работником (исследователем), специалистом (инженерно-техническим работником), работником сферы научного обслуживания.

2. Молодой специалист в соответствии с Законом Самарской области от 6 июля 2015 г. N 76-ГД "О молодом специалисте в Самарской области" (вступает в силу с 01.01.2016)  - гражданин Российской Федерации, выпускник профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования в возрасте до 30 лет включительно, проживающий на территории Самарской области, завершивший обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, получивший соответствующий документ об образовании и (или) о квалификации, не имеющий опыта работы (за исключением трудовой деятельности во время обучения) по полученной профессии (специальности) и трудоустроившийся на работу в организацию, находящуюся на территории Самарской области, по полученной профессии (специальности) в течение шести месяцев со дня завершения обучения.

Вы диплом получаете в 2016 году, а с 01.01.2016 вступает в силу Закон Самарской области от 6 июля 2015 г. N 76-ГД "О молодом специалисте в Самарской области", если вы соответствуете понятию "молодой специалист" по этому Закону, которое я дала выше в первом комментарии, то вы имеете на те выплаты, которые гарантирует этот Закон.

Уточнение по Закону Самарской области от 6 июля 2015 г. N 76-ГД "О молодом специалисте в Самарской области".

Положения настоящего Закона не применяются к отношениям, связанным с государственной поддержкой молодыхспециалистов в сфере агропромышленного комплекса Самарской области, которые регулируются Законом Самарской области "О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области".

Молодые специалисты, трудоустроившиеся по профессии (специальности), включенной в перечень востребованных профессий (специальностей), имеют право на предоставление следующих мер поддержки:

- ежегодная денежная выплата за каждый отработанный год (на протяжении трёх лет) в размере и порядке, утверждаемых Правительством Самарской области;

- частичная компенсация затрат на научно-исследовательскую и инновационную деятельность (научные исследования и разработки; государственная регистрация изобретения, полезной модели или промышленного образца, государственная регистрация предоставления права использования результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации по лицензионному договору в случаях и порядке, установленных Гражданским кодексомРоссийской Федерации; приобретение программных средств, связанных с осуществлением инноваций; оплата участия в международных конференциях; оплата публикаций научно-исследовательских работ) в размере и порядке, утверждаемых Правительством Самарской области;

- частичная компенсация расходов по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги) в размере и порядке, утверждаемых Правительством Самарской области.

Предельные размеры и сроки предоставления частичной компенсации по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги) устанавливаются Правительством Самарской области.

Если молодой специалист имеет право на меры поддержки по настоящему Закону и одновременно на иные меры поддержки по иному закону Самарской области или нормативному правовому акту Самарской области, меры поддержки, независимо от основания, по которому они устанавливаются, предоставляются либо по настоящему Закону, либо по иному закону Самарской области или нормативному правовому акту Самарской области по выбору молодогоспециалиста.

Право выбора мер поддержки по настоящему Закону либо по иному закону Самарской области или нормативному правовому акту Самарской области предоставляется молодому специалисту 

однократно в течение его трудовой деятельности.

А чтобы претендовать на меры социальной поддержки по Закону Самарской области от 9 февраля 2005 г. N 28-ГД "О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области", вы должны соответстовать тому понятию молодой специалист, что я дала вам выше в первом комментарии.

К мерам государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области относятся:

- целевая контрактная подготовка специалистов для агропромышленного комплекса Самарской области;

- единовременная денежная выплата молодым специалистам.

Молодому специалисту, впервые принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, или крестьянское (фермерское) хозяйство, или научную организацию, предоставляется единовременная денежная выплата в размере 69000 рублей, если он имеет высшее образование или он является обучающимся последнего курса образовательной организации высшего образования; 34500 рублей, если он имеет среднее профессиональное образование или он является обучающимся последнего курса профессиональной образовательной организации;

- ежемесячная денежная выплата молодым специалистам.

Молодому специалисту, впервые принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, или крестьянское (фермерское) хозяйство, или научную организацию, ежемесячная денежная выплата устанавливается на три года с даты заключения договора об установлении ежемесячной денежной выплаты в размере 11 000 рублей, если он имеет высшее образование или он является обучающимся последнего курса образовательной организации высшего образования; 6 000 рублей, если он имеет среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена или он является обучающимся последнего курса профессиональной образовательной организации по программам подготовки специалистов среднего звена; 4 000 рублей, если он имеет среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) или он является обучающимся последнего курса профессиональной образовательной организации по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих);

- ежемесячное пособие лицам, работавшим в качестве руководителей сельскохозяйственных организаций, крестьянских (фермерских) хозяйств.