Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет

Здравствуйте!

Подавайте документы на отпуск по уходу за ребенком ст.256 ТК РФ, пособие по уходу за ребенком до полутора лет ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Только, в случае процедуры банкротства (ликвидации) вам могут не выплачивать пособие, т.к. нет денег.

И вам нужно иметь в виду, что в период процедуры банкротства требования о выплате пособий по обязательному социальному страхованию необходимо предъявлять назначенному арбитражному управляющему. Так предписывает Федеральный закон от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

По завершении процедуры банкротства и ликвидации организации назначенные, но не выплаченные пособия назначаются территориальным органом Фонда социального страхования.

Проект Федерального закона N 922482-6
"О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации"

При банкротстве страхователя предлагается предусмотреть выплату органами ФСС РФ пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком

В настоящее время в случае банкротства организации (страхователя) основания для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу непосредственно территориальным органом ФСС РФ в рамках части 4 статьи 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" отсутствуют.

Законопроектом предлагается часть 4 статьи 13 данного Федерального закона, которой предусмотрены случаи выплаты пособий застрахованному лицу непосредственно территориальными органами ФСС РФ, дополнить случаем, когда в отношении страхователя проводятся процедуры банкротства.

Вступление в силу федерального закона предусмотрено законопроектом с 1 января 2016 года. При этом действие новой нормы предлагается распространить на застрахованных лиц по случаям их обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячным пособием по уходу за ребенком до дня вступления в силу федерального закона, если на день его вступления в силу в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

У нас одна консультируемая ждет уже 2,6 года, когда процедура закончится.

Это решать вам, но мое мнение, что увольняться нужно во время, и лучше, как неработающей оформить пособие в соцзащите по месту жительства (регистрации). 

Пусть это будет в минимальных размерах:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за первым ребенком — 2718,34 + районный коэффициент;

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми — 5436,67 + районный коэффициент.

Зато не будете искать свои документы, и где взять справки для оформления пособия.

Кстати, о справках.

По документам, которые вам нужны после увольнения:

1. Приказы на отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком (если оформите все-таки), заверенные копии;

2. Справка о выплаченном пособие по БиР;

3. Справка о размере пособия по уходу за ребенком до полутора лет, о выплаченном пособие на день увольнения, задолженность по пособию на день увольнения (если оформите, а если не оформите, тогда справка о том, что отпуск по уходу за ребенком не оформляли и пособия не оформляли и не получали);

4. Справка по форме 2НДФЛ;

5. Справка по форме 182н;

6. Справка за 12 месяцев к месяцу увольнению (Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»);

7. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы п.2 ст.3 Закона о занятости.

Все документы оформляйте в 2-3 экз.

Если деньги есть, или вы не будете увольняться, будете ждать, когда закончится процедура банкротства, чтобы пособие получать задолженность после увольнения в территориальном ФСС, то расчет пособия из двух лет к году события.

 У вас отпуск по уходу за ребенком в 2015 году, для расчета возьмут 2013 и 2014 года, если вы у этого же работодателя работали, то он сделает расчеты из вашей зп за эти года, а если у других работодателей, то нужны справки по форме 182н, которые уже должны быть, т.к. вам делали расчет пособия по БиР.

И пособие по уходу за ребенком до полутора лет 40% от среднего заработка за 2 года к году события, но не меньше минималки по закону:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за первым ребенком — 2718,34 + районный коэффициент;

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми — 5436,67 + районный коэффициент.