Сотрудник предоставил поддельный больничный. Что делать работодателю?

Question

В нашей организации есть злостный нарушитель, который не хочет работать, но уйти не может, так как подписал контракт. То и дело прогуливает работу, потом приносит поддельные больничные листы. Во время больничного летает на отдых заграницу. До недавнего времени ничего не могли доказать. После оплаты очередного больничного листа, организация решила проверить его подлинность, сделав запрос в ФСС. И вот пришел ответ: « В результате проведенной проверки, установлено, что фактически экспертиза временной нетрудоспособности (НАШЕГО) работника лечащим врачом не производилась, в связи с чем, записи данных о состоянии здоровья в первичной медицинской документации документальным подтверждением страхового случая работнику НЕ ЯВЛЯЮТСЯ»

Вопрос: что нам делать? С кого взыскивать выплаченные деньги работнику? С Больницы, выдавшей листок, или с работника и в каком порядке?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Катя!

Сообщите по данному факту в прокуратуру, полицию.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Работнику объявите дисциплинарное взыскание в соответствии со ст.192, 193 ТК РФ с соблюдением процедуры, сроков.

Да, ФСС вам этот листок нетрудоспособности не возместит. Обратитесь к работнику в письменном виде, чтобы он произвел возврат денежных средств, которые ему были выплачены по данному листку нетрудоспособности в соответствии со ст. 137, 138 238, 241, 248 ТК РФ, укажите, что вы по данному факту подаете сведения в прокуратуру, полицию.

Если не возместит добровольно, то будете подавать в суд.

Сотрудник предоставил поддельный больничный. Что делать работодателю?

Похожие консультации