Невыплата зарплаты при увольнении

Здравствуйте!

Я  вам напишу честно, не буду "вешать лапшу на уши", делая ссылки на закон, что вам обязаны, кто обязан и чего обязан.

Все дело в том, что работодатель одно юрлицо закрыл либо даже бросил, а открыл новое юрлицо. Так, вот вы нигде и никогда не докажите, что это одно и тоже юрлицо, если в документах нового юрлица, как правило, в Уставе не указано, что это новое юрлицо правопреемник прежнего юрлица. Уверена на 99%, что такой записи в Уставе нового юрлица, нет.

А поэтому, вы никогда и нигде не докажите, что это одно и тоже юрлицо.

Жалобу подавать в налоговую инспекцию, в полицию (ОБЭП), но я вам честно пишу, они отделаются опиской, т.к. ваше дело бесперспективное.

И если у работодателя нет совести, то за те три месяца вы зп не получите.

И, после увольнения от того юрлица, вы должны были подавать сразу же в суд, тем более для всего есть свои сроки.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Вам решать, как действовать  и подавать ли жалобы, но я вам честно описала нашу действительность, и что вы результата вряд ли получите, это дело бесперспективное.