Не выплачен расчет при увольнении, денег на счетах фирмы нет. Что делать?

Здравствуйте, Татьяна!

Видите, здесь только в суд. Опять же, закон о страховании зп не принят, а поэтому, даже Решение суда не гарантирует то, что долги будут выплачены, т.к. там где ноль и выплаты равны нулю.

Однако, в суд необходимо, чтобы даже в очередности на списание долгов у работодателя быть во вторую очередь ст.855 ГК РФ.

А вот ситуация, видимо, когда работодатель это юрлицо просто "бросил", но не ликвидировал, а открыл новое юрлицо, то вы никогда и нигде не докажите, что это одно и тоже юрлицо.

Если только в регистрационных документах это указано, что это одно и тоже юрлицо, но видимо, что это не так, т.к. смысла нет открывать новое юрлицо, обычно так делают, чтобы уйти от налогов, проверок, долгов и т.п.

Алгоритм действий будет зависеть еще и от того, а зп у вас какая, она может быть "белая", а может "серая", Алгоритм действий в этих двух проблемах, здесь и заявление работодателю,  и заявления в суд образцы:

1. http://taktaktak.org/problem/22500 Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

2. http://taktaktak.org/problem/22507 Не выплачивают расчет. Что делать?

Зп «белая»

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Но, да, в результате, даже имея на руках Решение суда, если денег на счетах нет, да, еще и юрлицо брошено, то вы остаетесь без выплат.

Добрый день.Спасибо за ответ.Я так понимаю,что приходится надеяться на то что у хозяина хоть толика порядноности есть.Хотя что то я сомневаюсь,раз почти половина работников в такой ситуации

Татьяна, не смешите, вам ответили у работодателя, что толку не будет не от жалоб в инстанции, не от обращения в суд.

Открыто новое юрлицо, вы ведь не имеете доказательств, что это тоже самое юрлицо?

Новое юрлицо, чтобы исключить проверки, уйти от налогов, и избавиться от нежелательных сотрудников, долгов.

Но, в суд лучше подать.

спасибо.Будем пробовать в суд.Сегодня часть наших "собратьев по несчастью"обратилась в инспекцию по труду.

Это ваше право, только в суд сроки не пропустите.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Примерный текст заявления в прокуратуру, если работник официально оформлен:

«Я, ФИО, работал(а) в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по «___» ______________ 20___ г.

При трудоустройстве оформлен трудовой договор от _____________ указать дату №_____________.

Оплата труда по трудовому договору составляет (составные части указать) - _____________________ указать рублей.

При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.

Задолженность по расчету при увольнении составляет ___________________ рублей, что подтверждено расчетным листком (ст.136 ТК РФ), справкой о задолженности (ст.62 ТК РФ), выданной работодателем при увольнении (если конечно, у вас есть эти документы).

Прошу привлечь работодателя за нарушение трудового законодательства к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ и выдать предписание о выплате мне расчета при увольнении, либо представлять мои интересы в суде».

Примерный текст заявления в прокуратуру, если работник официально оформлен, но зп «серая»:

«Я, ФИО, работал(а) в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по «___» ______________ 20___ г.

При трудоустройстве оформлен трудовой договор от _____________ указать дату №_____________.

Заработная плата была оговорена при трудоустройстве в размере _______________ рублей.

Оплата труда по трудовому договору составляет (составные части указать) - _____________________ указать рублей.

Доказательствами реального размера зп служат:

1…..

2………

3…….

4……

5……..

При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.

Задолженность по расчету при увольнении составляет ___________________ рублей.

Прошу привлечь работодателя за нарушение трудового законодательства к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ и выдать предписание о выплате мне расчета при увольнении, либо представлять мои интересы в суде».