Муж - сотрудник американской компании, мы не можем собрать справки для получения ежемесячного пособия на ребенка. Что делать?

Здравствуйте!

Вы пишите, что муж американской компании, но компания находится в РФ?

Если компания находится в РФ, то все делопроизводство, налоги, законы применяются РФ.

В общем, уточните по компании, в которой работает ваш муж?

Если ваш муж, отец ребенка работает за пределами РФ, т.е. в США, то соответственно на его доход не начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование (Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования").

А значит, требование предоставить какие-то справки о неполучение пособий, предусмотренных российским законодательством, это просто абсурд.

Вам нужно подать только заявление, где вы укажите, что отец ребенка на территории РФ не работает, он работает за пределами РФ в такой-то стране, а значит, на его доход не начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование (Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"), поэтому справку о том, что он пособие не оформлял и не получал от работодателя он не может. И к этому заявлению приложите его трудовую книжку, где не будет записи о приеме на работу на территории РФ, а также загранпаспорт, где стоят штампы выезда за территорию РФ.

Виктория, спасибо за разъяснение!

Действительно муж территориально работает в США, поэтому юрисдикция компании - США. У него в трудовой книжке действительно последняя отметка - увольнение из российской компании. Естественно, он не вставал на учет по безработице, и соответствующую справку он не может предоставить.

Я так поняла, что достаточно письменного заявления, как Вы и описали, + копия его трудовой, откуда видно, что в РФ он нигде не работает.

А Вы не могли бы написать статью ФЗ, на которую я могу сослаться, чтобы объяснить своему отделу кадров, что их запрос необоснован?

И загранпаспорт.

Ссылку вы делаете на Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", о том, что он не работает на территории РФ, а поэтому страховые взносы на обязательное социальное страхование  его работодатель не уплачивает, т.к. его работодатель иностранная организации на территории США. Я вам это уже объяснила.

Конкретно, такой случай не прописан в:

- Приказе Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей";

- ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";

- ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Чтобы гражданин претендовал на пособия, в случаях, если он работает, то за работников уплачивает работодатель страховые взносы на обязательное социальное страхование, законы РФ не действуют на территории США, поэтому никакой справки работодатель вашего мужа предоставить не может.

Еще вариант, т.к. на территории РФ он не работает, доказательство этого его трудовая книжка, то соответственно, как неработающий он обязан предоставить справку из соцзащиты по месту регистрации в РФ, о том, что он это пособие не оформлял и не получал.

И у наших консультируемых, проблем не возникало, после того, что им было дано в консультации - Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся:

1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:

а) организации;

б) индивидуальные предприниматели;

в) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями;

2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой (далее - плательщики страховых взносов, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам), если в федеральном законе о конкретном виде обязательного социального страхования не предусмотрено иное.

Иностранная организация на территории своего государства к этому не имеет никакого отношения.

Виктория, большое спасибо за такой развернутый ответ!