Не выплачен расчет при увольнении

Здравствуйте!

Учитывайте сроки обращения в суд.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Прокуратура не всегда может решить проблему, всегда лучше иметь решение суда.

А то, что сменился руководитель в организации, это не является основанием для невыплаты расчет при увольнении. У вас ТД подписан не с руководителем организации, а с работодателем, а это юридическое лицо, например, ООО. Так, что руководители меняются, но работодатель остается тот же. Да, и законом не предусмотрены случаи невыплаты расчета при увольнении, он должен быть выплачен ст.84.1, 127, 140 ТК РФ.

А вот если организация банкрот или ликвидируется, то во-первых, я рекомендую всегда иметь в этом случае решение суда, чтобы вас включили в реестр выплаты задолженностей во вторую очередь списания долгов ст.855 ГК РФ.

Во-вторых, даже наличие решения суда не гарантирует выплату расчета, если организация банкрот и после процедуры, если деньги не появятся, то и выплат не будет. Закон о страхование заработной платы не был принять. А поэтому, если на счетах и после ликвидации будет "0", то и выплаты будут равны "0".

И очень много зависит от того, заработная плата вся официальная или была в конверте? Вот в этих темах дан Алгоритм действия, образцы заявлений работодателю. И если зп "серая", то прокуратура отправит в суд, т.к. здесь нужны доказательства реального размера зп, а оценить доказательства может только суд:

1. http://taktaktak.org/problem/22500 Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

2. http://taktaktak.org/problem/22507 Не выплачивают расчет. Что делать?

Зп «белая»

А срок выплаты вам никто не даст прогноз, т.к. смотря, как будет развиваться ситуация. Тем более, я вам объяснила, что может быть, если работодатель банкрот и нет денег на счетах, и не будет.