Не выплачивают пособие до 1,5 лет

Здравствуйте!

Вам ФСС все правильно объяснил, у них даже на такие случаи есть Образец Искового заявления. 

Кстати, обращайтесь в ФСС, чтобы они вам помогли откорректировать данное Исковое заявление в соответствии с вашей ситуацией.

В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения

Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

1. деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
2. выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
3. невозможностью определить место организации и её имущества.

При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.

  Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.

Спасибо вам большое за ответ! 
Все очень доступно и понятно! 
Судебное определение отправила в ФСС на корректировку, надеюсь они помогут!

Просто по месту нахождения организации ФСС находится в Батайске, но они не очень то охотно мне помогают, я обратилась напрямую в региональное ФСС (в Ростове) они вроде согласились помочь, я им направила письмо и ответ из суда, потом позвонила узнать , а они меня обратно в филиал в Батайке отправляют((( Вообщем замкнутый круг какой- то, ото всюду "пинают".

К сожалению это именно замкнутый круг.

Но, у вас именно шанс получить пособие на прямую через ФСС территориальный работодателя, т.е. где он зарегистрирован, установив в суде факт о том, что работодатель скрылся, и нет возможности установить его местонахождение и его имущества, на которое можно наложить взыскание.

Но, на будущее, увольняться нужно во время, а не цепляться за деньги, ведь, я уверена, что все ваши коллеги уже уволены, и уволены, как правило, по собственному желанию или по соглашению сторон, а вы себе создали огромную проблему.

Да, закон есть, и закон на стороне работника, но мы живем и работаем в этой реальности и этой стране.

Вот сегодня, как раз давала решение, и это только вам решать, упираться из-за закона и денег, и ждать года, когда вам ФСС выплатит пособия напрямую, либо уволиться, пусть и по собственному желанию или по соглашению сторон, получить пособие по уходу за ребенком в соцзащите по минималке, но сохранить при этом трудовую книжку, получить на руки документы, которые необходимы, чтобы пособия оформить, так, что решайте сами, что вам хочется - спокойно жить, пусть с минимальными пособиями, или приключения себе:

http://taktaktak.org/problem/24055  Реорганизация предприятия во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Почитайте вот эту тему. 

Да к сожалению вы правы, не хотелось терять деньги ((( в организации осталось только 2 человека,  (я и еще одна декретница - она правда в суд подала по месту регистрации организации и вроде даже дело приняли к рассмотрению, а я по месту  жительства подавала и мое не приняли даже заявление),остальных попросили по собственному уволиться еще весной 2015 года (задним числом). А подскажите еще такой вопрос - Налоговая служба подала иск на нашу организацию об их ликвидации, если их признают ликвидированными, что мне нужно будет в этом случае делать ?

Огромное вам спасибо за ваши ответы!!!!

Ольга в суд только по адресу регистрации работодателя.

Свою консультацию я вам дала, что вам нужно делать.

Если после подачи заявления налоговой инспекции, организация будет ликвидирована, то вы будете опять же подавать в суд, чтобы установить один из фактов, который я вам выше указала, и что вам на день ликвидации пособия не были выплачены.

А уже с решением суда будете обращаться в ФСС работодателя за выплатами пособий.

И знаете, мне всегда хочется написать, вот таким женщинам, как вы. Представьте себе, в организации работает 300-1000 человек. И вот эти все "глупые" граждане в один момент быстро уволились по собственному желанию или по соглашению сторон, и вот одна "умная", которая знает закон, решила что она знает этот закон, а все остальные были сильно глупые. В результате все благополучно уволились, получили какие-то деньги, документы, а вот только одна "умная" создала себе вот такое развлечение. Это ведь сильно увлекательно ходить по судам, ФСС, искать работодателя.

Я вам консультацию дала, мне добавить просто нечего.

Спасибо большое я все поняла!
К сожаленнию никто из уволившихся никаких денег не получил! И я к сожалению не знала закона и не думала даже, что будет все настолько сложно! 

Одна консультируемая уже 2,6 года не может получить пособия, т.к. работодатель все еще проводит процедуру ликвидации.

Зато эти уволенные получили свои документы. И тем более нужно было на большинство ориентироваться, он знали, что они делают, а вы, находясь в отпусках по материнству, не понимаете всей картины трагедии, которая происходит у работодателя. 

И вы могли, получив документы, оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет в соцзащите, но в минимальных размерах. Это лучше, чем остаться без пособия и без своей трудовой книжки.

В общем, это уже произошло, на будущее будете уже оценивать ситуацию.

Возможно, что все-таки пособие вы и получите, но вот если работодатель исчез, то и ваша трудовая книжка исчезла.

Общайтесь с ФСС работодателя, подавайте в суд.

Спасибо!