Как по решению суда взыскать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работодатель находится в стадии банкротства?

Question

здравствуйте

Приставам выслан исполнительный лист о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. но так как работодатель банкрот, пристав сказала, что как закроет производство отправит на исполнение к арбитражному. какие мои действия и с кого теперь спрашивать деньги? кому писать? так как арбитражный отвечает, что денег у него нет и т д., а в решении суда написано, что банкротство ускоренное и в течение 6 месяцев прекратиться должно.

всем спасибо заранее за помощь.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Виолетта!

Вы сделали все правильно, что обратились в суд, что есть Решение суда. что передали его судебным приставам.

Только, если денег нет у работодателя, то и выплат не будет. А ФСС вам выплатит задолженность по пособию, только после процедуры ликвидации.

Вам сильно повезло, что она в течение 6 месяцев завершиться.

В период процедуры банкротства требования о выплате пособий по обязательному социальному страхованию необходимо предъявлять назначенному арбитражному управляющему. Так предписывает Федеральный закон от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

По завершении процедуры банкротства и ликвидации организации назначенные, но не выплаченные пособия назначаются территориальным органом Фонда социального страхования.

Есть законопроект, чтобы в период банкротства, ликвидации выплачивать пособия напрямую через ФСС, но закон так и не приняли, только в первом чтение был рассмотрен.

Так, что после процедуры банкротства (ликвидации) вы со всеми документами обратитесь в территориальный ФСС, где работодатель зарегистрирован, чтобы вам выплатили задолженность по пособию напрямую.

И вам действительно очень повезло, что ликвидация так быстро пройдет.

Виктория Кочеткова · Answer

Всех женщин сразу же предупреждаю по пакету документов, который вам будет нужен, чтобы получить эту задолженность в ФСС без проблем. Кроме трудовой книжке с записью об увольнении по п.1 ст.81 ТК РФ, решения суда, документы, которые вам нужны после увольнения:

1. Приказы на отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком, заверенные копии;

2. Справка о выплаченном пособие по БиР;

3. Справка о размере пособия по уходу за ребенком до полутора лет, о выплаченном пособие на день увольнения, задолженность по пособию на день увольнения;

4. Справка по форме 2НДФЛ;

5. Справка по форме 182н;

6. Справка за 12 месяцев к месяцу увольнению (Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»);

7. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы п.2 ст.3 Закона о занятости.

Документы оформляйте в 2-3 экз.