Невыплата заработной платы при увольнении

Question

Я уволился четыре месяца назад т.е. 15 октября 2015 года с записью об увольнении в трудовой книжке. З.п. выплачивалась белая, перечислялась на карту. В последнее время с задержкой, что и стало причиной увольнения. Все это время расчетные обещали выплатить в ближайшее время, но так и не выплачивали. В конце декабря выплатили задолженность по з.п. за последний месяц работы, однако остались должны еще 60000 примерно компенсацию за неиспользованный отпуск. Хотелось бы узнать, куда лучше обращаться для более быстрого решения проблемы и не поздно ли обращаться в суд, ведь три месяца со дня увольнения уже прошли.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Алгоритм действий здесь:

http://taktaktak.org/problem/22507 Не выплачивают расчет. Что делать?

Зп «белая»

Но вы пропустили сроки обращения в суд.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Однако, это ваше право подать в суд, даже, если сроки пропущены, но нужны уважительные причины, по которым вы пропустили сроки (Постановление Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004).

Исходя из судебной практики, уважительными причинами признаются:

— перевод одного из членов семьи на работу в другую местность;

— направление мужа или жены на работу (службу) за границу;

— переезд на новое место жительства в другую местность;

— болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности;

— необходимость ухода за инвалидами 1 группы или больными членами семьи;

— избрание на должности, замещаемые по конкурсу;

— призыв на военную службу;

— необходимость ухода за детьми в возрасте до 14 лет;

— детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет.

И список этот может быть продолжен, все зависит от данных, поступающих из судебной практики.