Работодатель не хочет выплачивать отпускные после увольнения и грозит подать в суд, обвиняя в хищении

Question

Добрый день. Уволился 20 Марта 2016 года,расчёт получил 5 апреля этого же года,но без отпускных за 14 мес. работы! До увольнения не получал зп более 3 месяцев (за все это время только 7 тыс получи при окладе 60 тыс.). Далее,официально по договору,оклад 6 тыс.и не премий и ничего больше,по факту -60 тыс.получал. Т.е. Зарплата у нас серая. Работал управляющим ресторана без права финансовой ответственности. Сейчас владелец,не выплатив отпускные,угрожает завести уголовное дело,якобы о хищении денежных средств из программе iiko. что делать и как быть,если к программе я отношения не имею, и меня и весь персонал ресторана ей не обучали?! Говорит, что нарыл в программе как мы воруем и с этим пойдёт в суд,если я буду требовать отпускные 64 тыс.?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Знаете, это право работодателя обращаться в суд или в полицию, но, как правило, это психологическое давление, чтобы заставить отказаться от вашей идеи получить расчет в полном размере. Это решать только вам, испугаться или отстаивать свои права.

Вы ведь знаете, что в день увольнения, как правило, последний рабочий день вам обязаны выдать расчет при увольнении ст.140 ТК РФ и документы:

1. ТК;

2. Справка по форме 2НДФЛ;

3. Справка по форме 182н.

В общем, решение за вами, но если зп "серая", то действовать вы будете по Алгоритму из этой проблемы:

http://taktaktak.org/problem/22500 Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

Виктория Кочеткова · Answer

Вы можете подать заявления в прокуратуру, но ответа не ждите, подавайте в суд.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Примерный текст заявления в прокуратуру, если работник официально оформлен, но зп «серая»:

«Я, ФИО, работал(а) в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по «___» ______________ 20___ г.

При трудоустройстве оформлен трудовой договор от _____________ указать дату №_____________.

Заработная плата была оговорена при трудоустройстве в размере _______________ рублей.

Оплата труда по трудовому договору составляет (составные части указать) - _____________________ указать рублей.

Доказательствами реального размера зп служат:

1…..

2………

3…….

4……

5……..

При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.

Задолженность по расчету при увольнении составляет ___________________ рублей.

Прошу привлечь работодателя за нарушение трудового законодательства к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ и выдать предписание о выплате мне расчета при увольнении, либо представлять мои интересы в суде».

Виктория Кочеткова · Answer

До увольнения работодатель не предъявил вам никаких претензий, а также не оформил эти претензии документально. Изучите еще вот этот Алгоритм:

http://taktaktak.org/blog/algorythm/2014/11/14103/ Взыскание материальной ответственности с работника

Виктория Кочеткова · Answer

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Виктория Кочеткова · Answer

И то, что зп "серая" вы тоже можете использовать против работодателя: За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ. Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.