На какие выплаты по беременности и родам может рассчитывать мать ребенка, признанная безработной после ликвидации организации?

Здравствуйте!

Выгодно быть уволенной по п.1 ст.81 ТК РФ ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком, это скажется на размере пособия по уходу за ребенком, которое вы будете оформлять в соцзащите после увольнения.

Теперь к вашей ситуации.

Вы уволены в связи с ликвидацией в период отпуска по уходу за ребенком, но это за первым ребенком, а сейчас у вас событие - вторая беременность, это уже новое событие, новая беременность, а поэтому считаю, что это тот случай, когда выплаты будут невыгодные.

Виктория, спасибо большое за ответ, но меня смущает третий пункт данной таблицы (прикрепленный файл), т. к. работница соцзащиты сказала, если бы я сразу после уволнения пришла к ним и оформила пособие до 3 лет, 50 руб., а не пошла на биржу труда, то я бы подходила под этот пункт. Во время уволнения, мне выдали только справку о зартлате, в которой было указано ,что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и что не получаю "фактическую" заработную плату, и отправили вставать на учет в центр занятости.  Я получала мин. пособие 6 месяцев. Так ли это??? Заранее спасибо!!!

Вы уволены в период второй беременности, то это невыгодно.

Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с:

— ликвидацией организаций,

— прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,

— прекращением полномочий частными нотариусами,

— прекращением статуса адвоката,

— прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, с 01.01.2015 равно 543,67 руб. + районный коэффициент (в месяц). Пособия назначаются женщине, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, при условии признания её в установленном порядке безработной в течение 12 месяцев со дня увольнения.

Для примера, например, в этом случае пособие по БиР будет за 140 калдней - 2 537 руб. 13 коп (2015 год).

При этом, пособие по БиР, которое будет у вас 2 537 руб. 13 коп. (в 2016 году оно проиндексировано на 7%) выплачивают за 140 кладней, а значит, пособие по уходу за ребенком назначат после этого отпуска, что невыгодно.

Не выгодно, т.к. неработающим пособие по уходу за ребенком назначается со дня рождения ребенка и оно по размеру больше, чем будет ваше пособие по БиР за 140 калдней:

С 01.02.2016:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

- Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком – 2908,62 руб.;

- Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком  - 5817,24 руб.

Слушайте, я вам объяснила вашу ситуацию.

По факту вы уволены по п.1 ст.81 ТК РФ, но это не было в период отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком, вы имеете право на пособие в этом случае только по минималке.

во время увольнения я было в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет!!! И я понимаю , что пособие получают только одно! 

По другому задам вопрос, по таблице пособий, кто тогда подходит под третий пункт???

Есть вариант для женщины. 

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам (ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Вы сначала оформите в соцзащите это пособие по БиР, а потом после рождения ребенка сразу же подадите заявление на замену пособия по БиР пособием по уходу за ребенком до полутора лет с зачетом ранее выплаченного пособия по БиР.

Меня очень смущает работа местного органа соцзащиты, т.к. придя первый раз с пакетом документов (11.02.2016г.), мне было начислено 3780 руб. как "Единовременная выплата по Б и Р". Спросив про "Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности" (справку я предоставила, что встала до 12 недель), мне ответили, что мне не положено, и что я пришла не с ликвидации, а из центра занятости, но через неделю перезвонили и назначили другие пособия: "Пособие по Би Р " 2695,35 и " Ед-ое пособие вставшим на учет  в ранние сроки беременности" 581,73, за задним числом, 11.02.2016, но выплат до сих пор нет. И случае отказа мне в переоформления пособия по Б и Р на пособие по уходу за ребенком, после рождения, куда я могу обратиться?

И еще, Виктория, у меня вопрос, т.к. моя семья в данный момент испытывает временный финансовые трудности, на какие пособия может расчитывать малоимущая семья в РФ, в местном собеси ответили, что ни каких(((. Но я читала в интернете, что все таки есть какие то льготы и единовременные пособия, так ли это??? Заранее спасибо!

По документам, которые вам нужны после увольнения:

1. Справка о том, что отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком не предоставлялись, пособие по БиР, пособие по уходу за ребенком до полутора лет не оформлялись и не выплачивались за вторым ребенком;

2. Справка по форме 2НДФЛ;

3. Справка по форме 182н;

Документы оформляйте в 2-3 экз.

если я эти документы не получила во время увольнения, то уже нет возможности их где то получить, архив например???

Слушайте, я вашу ситуацию перепутала с похожей, сейчас я удалю комментарии, которые не к вашей ситуации, и напишу, что к вашей.

спасибо)))

Вам никто не запрещает вставать на учет в ЦЗ после увольнения, что-то в соцзащите перепутали. Здесь только один момент, на который нам указывает закон п.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Т.е., если вам выплачивали пособие по безработице, то вам не имею права платить пособие по уходу за ребенком, платить будут только один вид пособия. А если вы стали на учет в ЦЗ, но пособие по безработице вам еще не выплачивают, то из ЦЗ вам в соцзащиту нужно просто предоставить справку об этом.

Так, что на учете в ЦЗ вы имеете право стоять, а, если хотите пособие по уходу за ребенком, то вы не имеете право получать пособие по безработице, выбирайте один из видов пособий.

И я вам указала, вы не были уволены по п.1 ст.81 ТК РФ в период отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет только по минималке, размеры я вам указывала.

Слушайте, какой пункт 3?!, я вам еще в первом комментарии написала:

«Вы уволены в связи с ликвидацией в период отпуска по уходу за ребенком, но это за первым ребенком, а сейчас у вас событие - вторая беременность, это уже новое событие, новая беременность, а поэтому считаю, что это тот случай, когда выплаты будут невыгодные.»

Пункт 3 это к ситуациям, когда вы были бы уволены в период отпуска по БиР за вторым ребенком или отпуска по уходу за ребенком вторым ребенком, а вы уволены в период отпуска по уходу за ребенком первым, а беременность и страховой случай у вас второй, произошел уже после увольнения.

Я вам указала, пособие по уходу за ребенком до полутора лет вторым будет уже по минималке. А на что вы можете рассчитывать пособие по БиР, но размер тоже уже указывала:

«Вы уволены в период второй беременности, то это невыгодно.

Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с:

— ликвидацией организаций,

— прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,

— прекращением полномочий частными нотариусами,

— прекращением статуса адвоката,

— прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, с 01.01.2015 равно 543,67 руб. + районный коэффициент (в месяц). Пособия назначаются женщине, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, при условии признания её в установленном порядке безработной в течение 12 месяцев со дня увольнения.

Для примера, например, в этом случае пособие по БиР будет за 140 калдней - 2 537 руб. 13 коп (2015 год).

При этом, пособие по БиР, которое будет у вас 2 537 руб. 13 коп. (в 2016 году оно проиндексировано на 7%) выплачивают за 140 кладней, а значит, пособие по уходу за ребенком назначат после этого отпуска, что невыгодно.

Не выгодно, т.к. неработающим пособие по уходу за ребенком назначается со дня рождения ребенка и оно по размеру больше, чем будет ваше пособие по БиР за 140 калдней:

С 01.02.2016:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

- Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком – 2908,62 руб.;

- Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком  - 5817,24 руб.

Есть вариант для женщины. 

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам (ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Вы сначала оформите в соцзащите это пособие по БиР, а потом после рождения ребенка сразу же подадите заявление на замену пособия по БиР пособием по уходу за ребенком до полутора лет с зачетом ранее выплаченного пособия по БиР.»

Слушайте, какой пункт 3?!, я вам еще в первом комментарии написала:

«Вы уволены в связи с ликвидацией в период отпуска по уходу за ребенком, но это за первым ребенком, а сейчас у вас событие - вторая беременность, это уже новое событие, новая беременность, а поэтому считаю, что это тот случай, когда выплаты будут невыгодные.»

Пункт 3 это к ситуациям, когда вы были бы уволены в период отпуска по БиР за вторым ребенком или отпуска по уходу за ребенком вторым ребенком, а вы уволены в период отпуска по уходу за ребенком первым, а беременность и страховой случай у вас второй, произошел уже после увольнения.

Хорошо, но как можно отнести к первому случаю, уволена во время отпуска по уходу (это первый ребенок) и пособие по БиР(это второй). Т.е. если женщину обычную работающую уволили, и она в течении 12 месяцев с этого момента получает больничный лист по БиР, она получает мин.пособие по БиР. А есть другая которая не имеет возможности работать, тк сидит с ребенком, и не имеет возможности работать, получает тоже мин пособие. Просто сама формулировка:При увольнении в период отпуска по уходу за ребенком (для матерей также — в период отпуска по беременности и родам) в связи с ликвидацией организации имеет права на пособие по БиР

Я так понимаю  отпуск с первым ребенком, пособие по БиР на второго, как можно с первым быть в отпуске и потом получить пособие по БиР???

А что касается документов, которые я вам указала, что могут запросить в соцзащите, то, если вы пишите: " "Пособие по Би Р " 2695,35 и " Ед-ое пособие вставшим на учет  в ранние сроки беременности" 581,73, за задним числом, 11.02.2016, но выплат до сих пор нет.",

значит они им не нужны, т.к. видимо им достаточно того, что вы предоставили ТК  записью об увольнении, и то, что вы обратились за пособием по БиР из ЦЗ.

У вас это второй случай, и чтобы получить пособие по уходу за ребенком 40% за второго ребенка, вы должны были быть уволены по п.1 ст.81 ТК РФ в период отпуска по БиР вторым ребенком или в период отпуска по уходу за ребенком вторым ребенком.

Вы уволены по п.1 ст.81 ТК РФ в период отпуска по уходу за ребенком первым ребенком.

И вам даже соцзащита даже назначила исходя из требований закона, как уволенной по п.1 ст.81 ТК РФ в период беременности:

Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с:

— ликвидацией организаций,

— прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,

— прекращением полномочий частными нотариусами,

— прекращением статуса адвоката,

— прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, с 01.01.2015 равно 543,67 руб. + районный коэффициент (в месяц). Пособия назначаются женщине, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, при условии признания её в установленном порядке безработной в течение 12 месяцев со дня увольнения.

Для примера, например, в этом случае пособие по БиР будет за 140 калдней - 2 537 руб. 13 коп (2015 год).

При этом, пособие по БиР, которое будет у вас 2 537 руб. 13 коп. (в 2016 году оно проиндексировано на 7%) выплачивают за 140 кладней, а значит, пособие по уходу за ребенком назначат после этого отпуска, что невыгодно.

Знаете, мне вам больше добавить уже не чего, я вам очень подробно все объяснила по вашей ситуации.

И вам даже соцзащита даже назначила исходя из требований закона, как уволенной по п.1 ст.81 ТК РФ в период беременности.

Если вы с чем-то не согласны, то обращайтесь в суд, но толку не будет, закон не перепишут.

Вы уволены в период отпуска по уходу за ребенком первым. А теперь выплаты у вас по второму ребенку, это уже следующий случай, а поэтому, вам и выплатили пособие по БиР в том минимальном размере за 140 калдней, и пособие по уходу за ребенком будут платить по минималке.

А что касается пособий от местного бюджета, то это Законы субъекта федерации, где вы проживаете. Я их не знаю.

Но, если это Москва, как указано к вашей проблеме, то читайте здесь:

http://www.kukuzya.ru/page/posobiya-v-moskve-v-2016-godu  

И теперь отвечаю на вопрос, что делать, если соцзащита откажет переоформить пособие по БиР после рождения ребенка на пособие по уходу за ребенком, это то, что я вам указывала:

"Есть вариант для женщины. 

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам (ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Вы сначала оформите в соцзащите это пособие по БиР, а потом после рождения ребенка сразу же подадите заявление на замену пособия по БиР пособием по уходу за ребенком до полутора лет с зачетом ранее выплаченного пособия по БиР."

Если откажут, то будете подавать жалобу в вышестоящую инстанцию - города, области.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

А если соцзащита задерживает выплату пособий, то вот вам Образец Заявления в соцзащиту, если сроки нарушены, которые указаны в этом заявление:

ЗАЯВЛЕНИЕ в соцзащиту в случае задержки выплаты пособия

«Я, ФИО, дата рождения, проживающая по адресу: ________________________________, паспортные данные _________________, такого-то числа подала документы на выплату пособия ________________________ (указать вид пособия) (ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995, Приказ Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009).

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами, исходя из размеров пособий, назначенных в соответствии с Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Соответственно дата подачи документов - ____________, дата выплаты пособия не позднее ___________________ (указать дату выдачи).

Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид). В  связи с тем, что нарушены сроки выплаты пособия, прошу произвести выплату с процентами.

Иначе, я буду обращаться в суд с требованием выплаты мне морального вреда ст.151, 1099, 1100, 1101 ГК РФ, а также обращаться в прокуратуру, вышестоящие инстанции, чтобы должностные лица были привлечены к ответственности.»