Можно ли считать меня молодым специалистом?

Question

Я проучилась на врача 1,5 года и взяла академ отпуск на 1 год. По своей первой профессии "фельдшер" устроилась в больницу ЯЦРБ и проработав 7 месяцев уволилась, т.к время выхода из академ отпуска наступил. Проучившись 3 мес 2 недели, я отчислилась и снова устроилась на работу в больницу ЯЦРБ. Мне сказали нужно подать заявление как молодой специалист, но ответ пришел отрицательный через полгода. Объяснили тем, что я уже работала и не являюсь молодым специалистом.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте! Судя из этого документа - Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 января 2007 г. N 12-ЗАО "О здравоохранении в Ямало-Ненецком автономном округе", вы уже не молодой специалист, т.к. у вас был перерыв в стаже, работа должна быть непрерывной в течение 3 календарных лет: Лицам в возрасте до тридцати лет включительно, имеющим документ об образовании и о квалификации, принятым на основное (постоянное) место работы по трудовому договору на неопределенный срок в окружное государственное учреждение здравоохранения на должности медицинских (фармацевтических) работников, соответствующие полученной специальности, не имеющим стажа работы в окружных государственных учреждениях здравоохранения на указанных должностях на день приема на работу (далее - молодые специалисты), предоставляются следующие меры социальной поддержки: - единовременное пособие молодому специалисту (далее - единовременное пособие); - ежемесячное пособие молодому специалисту (далее - ежемесячное пособие). Например, из Закона: Ежемесячное пособие, выплачивается в течение трех лет со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в окружное государственное учреждение здравоохранения, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года. У вас был перерыв в стаже, в эти три календарных года. Выплата может приостанавливаться, но это случаи отпуска по материнству, служба в ВС, т.е. уважительные причины. И дальше в Законе: Молодой специалист, уволенный по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, из окружного государственного учреждения здравоохранения, поступление на работу в которое дало ему право на получение ежемесячного пособия, сохраняет право на получение ежемесячного пособия в случае поступления не позднее двух месяцев со дня увольнения на работу по трудовому договору на неопределенный срок в окружное государственное учреждение здравоохранения на должности медицинских (фармацевтических) работников, соответствующие полученной специальности.