Неправомерно записали в наркоманы, в результате не могу устроиться на работу. Что делать?

Здравствуйте!

Вся ситуация, которая произошла с вами она незаконная, как вы ее описываете, все действия работодателя. Однако, это произошло 10 лет, а поэтому нужно решать проблему, которая возникает теперь на текущий момент.

Кстати, вы не можете опять же знать на все 100%, а тем более доказать, что это ваш бывший работодатель как-то влияет, тем более, что Законом о персональных данных запрещено передавать персональные данные без согласия того лица, кому принадлежат персональные данные, третьей стороне.

Да и объекта персональных данных обязаны уведомить о том, что его персональные данные куда-то передают или их кто-то запросил. Есть исключения, например, когда запрос делают органы следствия, прокуратуру, исключений немного, это не ваш случай.

А получается за вашей "спиной" передают ваши персональные данные, это незаконно, но вы не докажите, что кто-то кому-то без вашего уведомления и согласия что-то передает о вас.

И здесь только один выход.

И здесь только один выход.

Требовать письменный отказ в трудоустройстве, как это предусмотрено ст.64 ТК РФ.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, ФИО, такого-то числа обратился к «…» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т. д.) с просьбой о трудоустройстве.

Прошел собеседование, заполнил анкету на прием, предоставил копии таких-то документов.

В результате, в оформление трудовых отношений мне было отказано.

В соответствии со ст.64 ТК РФ в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней после получения данного заявления, прошу дать мне обоснованный письменный ответ о причинах отказа в заключении со мной трудового договора и оформлении трудовых отношений.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

И здесь только один выход.

Вы можете затребовать письменный отказ, но знаете, работодатели умеют писать эти отказы, это не решит в результате проблему.

Я, как бывший сотрудник ОВД, не рекомендую трудоустраиваться в крупные организации, где есть службы безопасности, там работают бывшие сотрудники силовых ведомств, а у крупных организацией одного направления есть единые базы работников, которых  внесли в "черные" списки.  Это незаконно, но это является секретной (скрытой) информацией, никто никогда не сможет доказать это.