Не получила единовременное пособие при рождении ребенка

Здравствуйте.

В соответствие со статьей 17.2 федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", срок обращения за единовременным пособием по рождению детей составляет 6 месяцев, поэтому вы уже утратили право на получение этого пособия. Вы можете попробовать подать соответствующее заявление о выплате пособия, получить отказ и затем попробовать обжаловать отказ в суде, мотивируя это тем, что вы просто не были проинформированы о существовании такого пособия, однако скорее всего суд не удовлетворит ваше требование и не признает причину пропуска срока обращения за пособием уважительной.

Здравствуйте, Анна!

Для всего есть свои сроки. 

Единовременное пособие при рождении ребенка оформляется до возраста ребенку 6 месяцев (п.80 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").

Если сроки пропущены, то для этого должны быть уважительные причины, то, что вы не знали свои права, какие пособия вам положены, это не является уважительной причиной.

А то, что вас не проинформировало должностное лицо, вы нигде  и никогда не докажите, т.к. делопроизводство имеет только вид документа.

При обращении лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока обращения за ними решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием, определенных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2007 г. N 74 "Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 марта 2007 г. N 9019) с изменениями, внесенными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 октября 2009 г. N 813н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 октября 2009 г. N 15107) (п.80 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н ).

Ищите уважительные причины.

Уважительные причины Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74:

1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).

2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.

3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.

4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.

5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.

6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Исходя из судебной практики, уважительными причинами признаются:

— перевод одного из членов семьи на работу в другую местность;

— направление мужа или жены на работу (службу) за границу;

— переезд на новое место жительства в другую местность;

— болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности;

— необходимость ухода за инвалидами 1 группы или больными членами семьи;

— избрание на должности, замещаемые по конкурсу;

— призыв на военную службу;

— необходимость ухода за детьми в возрасте до 14 лет;

— детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет.

И список этот может быть продолжен, все зависит от данных, поступающих из судебной практики.

С видами детских пособий как малоимущей семье вы можете ознакомиться здесь:

http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/regionalnye/v-voronejskoy-oblasti

Так же вы можете рассчитывать на частичную компенсацию расходов на оплату ЖКХ. Для получения пособий и льгот обращайтесь в службу социальной поддержки населения по месту жительства.

Подавайте документы работодателю с заявлением, где вы укажите уважительные причины пропуска срока. Работодатель направит документы в территориальный ФСС, чтобы он принял решение.

Если будет отказ, тогда уже в суд, но сильно не надейтесь, т.к. вы не докажите, что вас не проинформировал работодатель о пособиях, которые вам положены по закону, т.к. делопроизводство имеет вид документа, а документа, где вам отказывают или не указывают о наличие такого вида пособия, у вас просто нет.