РЕШЕНО
Как должна оплачиваться работа в праздничные дни в бюджетной организации?
Музей. Бюджетная организация. С 4.01.12 по 8.01.12 некоторые сотрудники работали по устному приказу администрации, согласно расписанию будничных рабочих дней. Приказ был опубликован 7.01.12 в писменном виде. Суть приказа: за отработку в праздничные дни полагается оплата. Имею ли я право взять за отработанные дни отгулы и в каком количестве? Либо же каким образом должна быть начислена З/П?
1 ответ
Виктория Кочеткова
10 января 2012, 13:20
Добрый день!
Это статья 153 ТК РФ, она одинакова, как для работников коммерческих структур, так и для госучреждений.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.