Не выплачивают пособия на ребенка, так как потеряли документы в отделе кадров

Question

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, в январе я отнесла в магазин в котором работаю начальству все полагающиеся документы для оформления детского пособия до 1,5 лет,единовременное пособие,пособие до 3 лет.Директор сказала что отвезла документы лишь 9 февраля(отдел кадров в другом городе) Выплат так до сих пор никаких не поступало. Оказалось, что документы были утеряны в отделе кадров и сейчас заставляют заново собирать все документы. Это вообще законно что уже столько времени прошло, а за ребенка ни копейки не перечислили? Что можно сделать? Спасибо.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Документы нужно сдавать под роспись. Иначе, заявят, что вы ничего не сдавали и будут при этом еще и правы.

Тем более, чтобы оформить единовременное пособие при рождении ребенка, нужна справка о рождение, а она выдается в одном экземпляре, и оформить дубликат, практически не возможно.

Подавайте заявление работодателю.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), документы на пособие сданы __________ (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия. А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Виктория Кочеткова · Answer

Подавайте Исковое заявление в суд, образец одной из наших консультируемых прилагаю.

Виктория Кочеткова · Answer

Работодатель нарушил сроки выплаты пособий.

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Эти две даты указаны у вас в ТД ст.136 ТК РФ, одну дату мы обычно называем аванс, другая окончательный расчет за отработанный месяц.

А утрата документов это вообще не ваша проблема, тем более, я вам сказала, что восстановить справку о рождение сложно, а это означает, что вы можете остаться без единовременного пособия при рождении ребенка.

Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6

В случае утери справки о рождении ребенка единовременное пособие может быть выдано по дубликату справки о рождении, выданному органами загса, при предъявлении справки с места работы (учебы) другого родителя о том, что это пособие он не получал.

Документ фактически утратил силу с 1 января 2007 года в связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившего новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.