Как получить выплаты по больничным листам и расчет, если работодатель признан банкротом?

Здравствуйте!

ФСС выплачивает напрямую в случаях, указанных в п.4 ст.13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) случаи выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (далее – пособия) непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования предусмотрены при:

- прекращение страхователем деятельности на день обращения застрахованного лица за пособиями;

- отсутствие возможности выплаты страхователем пособий в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очерёдности списания денежных средств со счёта, предусмотренной Гражданским кодексом;

- отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу;
 

- либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

У вас признано банкротство, вот и обращайтесь в территориальный ФСС, где работодатель зарегистрирован.

В соответствии с п.7, 7.1, 7.2 ст.4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ ФСС обязан делать запросы работодателю, в кредитную организацию (банк) работодателя, в инстанции.

На основании полученных ответом, уже либо будет производиться выплата пособия вам напрямую, либо вам нужно будет обращаться в суд, для установления конкретных фактов, ФСС для этих случаев разработал Исковое заявление.

Только пособие по временной нетрудоспособности ФСС будет выплачивать кроме первых 3 калдней, которые обязан выплатить работодатель за свой счет.

А что касается выплаты при увольнении, т.е. расчета, то это только в суд, чтобы вас включили во вторую очередь списания долгов у работодателя ст.855 ГК РФ.

Только наличие решение суда не дает гарантии, что после ликвидации организации будут выплаты, т.к. закон о страхование зп не принят, а поэтому, там где ноль и выплаты будут равны нулю.

Самое реальное получить в вашем случае это оплату бл напрямую территориальным ФСС.

Самое реальное получить в вашем случае это оплату бл напрямую территориальным ФСС.

Только придется оформить дубликат тех бл, которые утрачены, без дубликатов в суд придется подавать на работодателя, чтобы он выплачивал бл, но еще и доказать, что вы эти бл сдавали ему, так, что оформляйте дубликаты и обращайтесь в ФСС.

Кстати, оплату за первые 3 калдня больничных листов, эти суммы вам нужно включить в Исковое заявление о выплате работодателем расчета при увольнении.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

И такой момент, т.к. расчет будет только из официальной зп, т.к., если зп "серая", то придется в суде еще сначала доказать реальный размер зп. Так, что расчет будет из "белой" зп, то в суд можно двумя способами.

Подробно по способам обращения в суд.

И такой момент, чтобы в суд не подавать исковое заявление. Возьмите у работодателя справку о задолженности, чтобы с этой справкой обратиться в суд, но с заявлением о выдаче судебного приказа. Судебный приказ выдает судья единолично, т.е. ни каких судебных разбирательств в этом случае не нужно ст.122 ГПК.

Образец Заявления на выдачу судебного приказа прилагаю.

Выдать справку о задолженности работодатель обязан в соответствии со ст.62, 136 ТК РФ, т.е. вам нужно подать заявление работодателю, сделав ссылку на ст.62, 136 ТК РФ, чтобы вам выдали справку о задолженности по расчету на увольнение. Срок выдачи справки не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

Образец Заявления работодателю о выдаче справки о задолженности (в это заявление добавьте фразу о невыплаченных суммах за первые 3 календарных дня по листкам нетрудоспособности).

Минус судебного приказа, что не сможете запросить выплату морального вреда ст.237 ТК РФ, если хотите через суд получить и проценты за задержку выплаты расчета ст.236 ТК РФ и возместить моральный вред ст.237 ТК РФ, то в суд подавайте Исковое заявление.

Если вам справку о задолженности не выдают, то тогда вы уже подаете Исковое заявление.

Если вам справку о задолженности не выдают, то тогда вы уже подаете Исковое заявление.

Образец Искового заявления одного из наших консультируемых прилагаю, но лучше обратиться к специалисту, который вам составит этот документ.