Как произвести перерасчет оплаты больничного листа?

Question

Скажите, пожалуйста, 1 ноября я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, в декабре 2014 с 1 по 15 была на больничном с ребенком (15 дней), так как я к своему стыду на тот момент не знала законов по перерасчету больничного , то мне бухгалтер насчитал больничный по минимому. В январе , когда я проконсультировалась с юристом, то написала заявление в бухгалтерии своей организации, чтобы мне больничный считали за два конкретных года, так ка я до декрета получала естественно больше. С января 2015 по апрель 2015 у меня было еще два больничных (общей продолжительностью 25 дней) - мне бухгалтер насчитал сначала по минималке опять. В апреле бухгалтер сказала, что наконец-то установили программу, мне пересчитали больничный. Но пересчитали, судя по расчетному листу, только 25 дней. Вопрос соответственно вот в чем, должны ли мне пересчитать больничный за 15 дней 2014 года или есть срок давности.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Светлана!

Подавайте заявление на перерасчет ваших бл работодателю, по форме, которую прилагаю.

Перерасчет вам обязаны сделать, тем более вас ввели в заблуждение. Главное, что вы бл на оплату сдали во время, в сроки указанные в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

А то, что у бухгалтерии не было программы, то это их уже проблема.

Виктория Кочеткова · Answer

И если я правильно поняла, что работодатель не применил ст.14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006: В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И вам в результате посчитали все из МРОТ. Это ошибка работодателя, а поэтому, подавайте на перерасчет всех листков нетрудоспособности.

Виктория Кочеткова · Answer

По срокам ориентируетесь на ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006, в случае, если работник не предоставил справку о заработке, ему сделали расчет из МРОТ, а через какое-то время он предоставил эту справку, так, вот про сроки - перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Кстати, срок исковой давности по ГК РФ, как правило, 3 года.

У вас есть все законные права, подать заявление о перерасчете всех ваших бл, тем более, здесь вина должностного лица, который не уведомил вас о ваших правах, а сделал по более простому способу, который был ему удобен.