Военнослужащего не отпускают на защиту диплома. Что делать?

Здравствуйте!

Это все из-за Постановления Правительства РФ от 3 ноября 2014 г. N 1155 "О порядке реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения".

Однако, как я рекомендую работникам в коммерческих организациях, которые сталкиваются с проблемой того, что им в принципе отказывают в нарушение ст.173-177 ТК РФ в учебном отпуске, чтобы они учебный отпуск заменяли отпуском оплачиваемым, а если по продолжительности необходимо больше, чем можно перекрыть отпуском оплачиваемым, то недостающие дни оформлять отпуском без сохранения зп.

В этом Алгоритме есть информация, которая касается военнослужащих:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/06/otpusk-bez-sohraneniya-zarabotnoy-pla/  - Отпуск без сохранения заработной платы, который работодатель обязан предоставить

В настоящее время учебный отпуск предоставляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.11.2014 N 1155 "О порядке реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения".

Чтобы претендовать военнослужащему на учебный отпуск нужно, чтобы все условия соответствовали:

1. Военная служба по контракту которых составляет не менее 3 лет;
2. Государственная аккредитация учебного заведения за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения;
3.  Справка о праве военнослужащего на обучение, оформленная согласно  Постановлению, выдаваемая командиром воинской части, в которой военнослужащий проходит военную службу;
4. Справка-вызов;
5. Получении образования соответствующего уровня впервые.

Однако, Постановление Правительства РФ от 03.11.2014 N 1155, принято только в 2014 году, до этого действовали другие регламентирующие документы.

И на сайте это не первый случай, когда задают вопрос о том, что военнослужащих учится уже не первый год, а ему отказывают в учебном отпуске из-за новых требований в Постановление.

Ответ на похожий вопрос в этой проблеме:

http://taktaktak.ru/problem/20425?   Военнослужащего не отпускают на сессию. Правомерно ли это?

Только я не знаю, насколько удачно решают эту проблему военнослужащие, которые столкнулись с этой проблемой.