Не выплачены отпускные при увольнении

Question

добрый вечер!!!! я написала заявление на увольнение,уволена я 01,04,2016г, зарплату мне выплатили, но компенсацию за неотгуленный отпуск не выдали,ссылаясь на какую-то бумагу,в которой говорится, что отпускные выдаются после проведения ревизии. но я написала заявление за 2 недели, и никто ревизию не проводил,я уже почти неделю считаюсь уволена,но документы мне на руки еще не отдали,на моем месте уже работает другой человек,имеют ли право не выдать отпускные? спасибо

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Законом предусмотрено выплата расчета при увольнении в день увольнения, как правило, последний рабочий день ст.140 ТК РФ.

Не выплатить могут только оспариваемую часть, но если брать требование ст.138 ТК РФ, это может быть не более 20%, а кроме того, материальные претензии должны быть оформлены документально.

Если это было увольнение по собственному желанию, то выплаты, как правило, состояли из:

— оплата за фактически отработанное время в расчетном месяце (ст. 136 ТК РФ);

— денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/08/12444/ Учимся правильно рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и проверяем работодателя

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/08/12470/ За какой период работы выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении?

Вы можете обратиться к работодателю в письменном виде с требованием о выплате, но не забывайте про сроки обращения в суд.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

А еще, все зависит от того, какая была зп официальная или "серая", заявление работодателю в этих Алгоритмах:

1. http://taktaktak.org/problem/22500 Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

2. http://taktaktak.org/problem/22507 Не выплачивают расчет. Что делать?

Зп «белая»

Виктория Кочеткова · Answer

И кстати, что, значит, не отдали документы, вам, что не выдали ТК? У вас вообще, если на руках доказательство того, что вы уволены? Вы ведь понимаете, что работодатель, если не выдал вам ТК и у вас нет других хотя бы доказательств о том, что вы уволены, придумает какую-то недостачу, заявит вам, что никакого заявления на увольнения не было, что вы не увольнялись, а просто не выходите на работу и будет вас шантажировать тем, чтоб уволит за прогул, либо, чтобы вы вернули ему деньги, ту сумму, которую он будет называть. И, когда, вы обратитесь за помощью в суд, то суд тоже потребует доказательства того, что вы были уволены. И так, что за документы вам не отдали? И есть ли у вас хоть какие-то доказательства того, что вы подали заявление на увольнение, его приняли, подписали, и что вы были уволены? Если никаких доказательств нет, то обращайтесь срочно к работодателю и забирайте документы, особенно, если это трудовая книжка, которую обязаны выдать в день увольнения, как правило, последний рабочий день ст.84.1 ТК РФ. Только, если у вас нет никаких доказательств того, что вы уволены, рекомендую, забирать ТК очень тихо и хитро, например, что вы трудоустраиваетесь и вам нужна ТК срочно. И посмотрите как раз, что вам ответят, и какая будет реакция у работодателя.