Не выплачивают зарплату. Куда обратиться, и как правильно составить заявление?

Question

день добрый.работаю в санкт-петербургской судостроительной компании. сам проживаю и работаю в нижегородской области. помогите пожалуйста решить проблему.работаю в организации официально устроен по трудовой книжке и с трудовым договором,а зарплату получаю двумя половинами. первую согласно договору белую и вторую договором на словах серую. отработав пять месяцев серую зарплату мне не выплатили. все попытки получит деньги объясняются,что они меня не держут и я могу идти на все четыре стороны.по трудоустройству выплачивали суточные на питание,организация снимала квартиры для проживания,а на данный момент при расчете начала высчитывать за все из зарплаты и причем не все подряд а как-то непонятно урывками частями и выборочно месяцы брали как будто в лотерее какой выпали те и взяли. и в конечном итоге я еще оказался должен компании. как мне быть, куда обратится и как правильно составить заявление. спасибо заранее буду очень ждать ответа так как дело доходит до развода с женой из-за обмана начальства.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

У вас "серая" зп, а поэтому, будьте готовы доказать реальный размер зп, собирайте доказательства.

Иначе, по всем документам, которые работодатель предоставит в инстанции и в суд, он вам не будет ничего должен.

Вам придется доказать реальный размер зп:

1. Свидетели;

2. Объявления о наличии вакансии на занимаемую вами должность в интернете, газетах, журналах. Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на «белую» и «черную» части. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда. С объявлений в интернете можно сделать скриншоты, а газеты и журналы желательно приобрести;

3. Любые документы, подписанные работодателем, которые содержат суммы, которые можно отнести к заработной плате и идентифицировать с вами.

Если не получается доказать реальный размер зп, то изучите вот этот Алгоритм, что еще можно заявить в суде:

http://taktaktak.org/blog/posts/2015/04/mrot-ili-prozhitochnyiy-minimum-chto-zayavit-v-sude/ МРОТ или прожиточный минимум – что заявить в суде

Виктория Кочеткова · Answer

А еще, т.к. у вас есть ТД, то читайте его. Если вы работаете в СПб, а проживаете в другом городе, то читайте ваш ТД, это у вас вахтовый метод, или это у вас командировка.

И не очень понятно, за что у вас удерживают из зп? Вам выдают расчетные листки, что установлено ст.136 ТК РФ?

Вы обращались к работодателю в письменном виде - заявление, чтобы вам предоставили расчетные листки, предоставили ответ, что именно у вас удерживают и за что?

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Пока не ясно, за что у вас удерживают, то и не понятно, что именно писать в заявлениях в инстанции - ГИТ, прокуратуру.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

И опять же хотелось бы понять, в ТД у вас указан - вахтовый метод, командировка, или возможно это работа в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера? Это важно, потому что по каждому из таких вот положений, работодатель обязан возмещать какие-то затраты, как например, на проезд, на проживание, суточные и т.п.

И конечно, пока вы не можете доказать реальный размер зп, работодатель будет делать с "черной" частью, что ему хочется. А если вы и не можете доказать эту "черную" часть, то и не стоит здесь работать, меняйте работодателя и срочно. И будьте готовы, что расчет вам выплатят только по "белой".

Виктория Кочеткова · Answer

Вы даже не можете приостановить работу, пока у вас нет доказательств реального размера зп, т.к. по официальным документам, я уверена, работодатель "рисует" все, как требует закон.