Оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа

Question

Добрый день. Я гр.Беларуси.(пособие у работодателя мне не полагается, так как за 2013-2014 я не имела статуса о пребывании). Хочу оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа, с сокращением рабочего дня. По окончании отпуска по БИР, мне нужно уволиться по собственному желанию. Возможно ли оформление пособия на мужа при том, что я не работаю или мне придется устроиться на работу, чтобы он получал пособие? Спасибо.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Ольга! Изучите вот этот наш Алгоритм: http://taktaktak.org/blog/posts/2014/06/11650/ Получение пособий, связанных с материнством, иностранными гражданами на территории РФ Я вам не рекомендую увольняться после отпуска по БиР, т.к. пособие по уходу за ребенком до полутора лет, оформляется на то лицо, которое на него имеет право, но и при этом осуществляет этот уход. Если вы уволитесь, а ваш муж на работе оформит отпуск по уходу за ребенком и будет работать неполное рабочее время, то ФСС усмотрит в этом искусственно созданную ситуацию, т.к. по факту отец работает, а мать не работает, а значит, именно мать и осуществляет этот уход. В результате таких ситуаций ФСС отказывает в возмещение пособия.

Виктория Кочеткова · Answer

Виды пособий связанные с материнством установлены в ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995, ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 и ПриказеМинздравсоцразвития Р. Ф. № 1012н от 23.12.2009 (дальше по тексту — Порядок выплат пособий или Порядок).

Виды пособий связанные с материнством:

— пособие по беременности и родам;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

На пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, имеют право только женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, т. е. работающие.

Виктория Кочеткова · Answer

И вот информация с сайта ФСС: http://r66.fss.ru/directions/42621.shtml - с 01.01.2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г. участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан и с 02.01.2015 г. Республика Армения, с 12.08.2015 Республика Киргизия. Таким образом, граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и Республики Армения, Киргизии будут иметь право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию: - на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации, а работодатели должны будут уплачивать за них страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в тех же размерах, что и за граждан Российской Федерации. Прилагаю еще несколько консультаций на эту тему.