Частичная невыплата работодателем пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком

Question

Здравствуйте! Мой директор (ИП) не выплатил часть причитающегося мне пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, о чем мне стало известно после обращения в ФСС. Также стало известно, что он оформил меня 1 января 2013г, хотя в трудовом договоре и приказе о приеме на работу стоит дата - 1 декабря 2012г., еще и подделанный расходник на полную сумму первого пособия. Я обратилась к директору с претензией, но без ответа. Сейчас предстоит судебное разбирательство. Подскажите, пожалуйста, какие подводные камни могут меня ожидать и как их избежать. Является ли достаточным доказательством то, что на дату подписания расходника я находилась в больнице и то, что деньги мне перечислялись на банковский счет карты.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Вряд ли подписание расходного ордера, что типа, вы его не могли подписать, т.к. находились в больнице. В больницу вам могли привезти документы на подпись.

А если это подделка, тогда заявляйте почерковедческую экспертизу.

Опять же, вы пишите, что выплаты были на карту банка, значит, предоставляйте выписки с расчетного счета в банке, чтобы были подтверждены несоответствия в документах.

Косвенно в вашу пользу, что работодатель подделывает документы то, что у вас ТД с 2012 года, а платит за вас налоги и страховые взносы только с 2013 года, т.е. именно с 01.01.2013 вы стали официальным работником.

Я бы в суде заявила, чтобы за вас заплатили налоги и страховые взносы за период декабрь 2012 года, сдали отчеты по индивидуальным сведениям в ПФР.

В Исковое заявление будете делать ссылку на следующие законы, по вопросу того, что работодатель обязан уплачивать страховые взносы и сдавать отчеты в ПФР по индивидуальным сведениям:

1. На Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", которым предусмотрена уплата работодателем страховых взносов;

2. В соответствии с пунктом 1 части 9 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего учета отчеты по индивидуальным сведениям, форма утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.2014 N 2п.

Работодатель должен не только оплатить страховые взносы, но обязательно сдать ежеквартальные отчеты по индивидуальным сведениям, это даже важнее.

А если ИЗ уже подано, то дополните его эти требованием на заседание суда в письменном виде.

Виктория Кочеткова · Answer

Знаете, спрогнозировать, что и как будет в суде сложно.

Очень многое зависит, какая зп, если она "серая", то пособия выплачивают только из "белой", т.к. пособия платят за счет средств ФСС, а это государственные выплаты, деньги государственные.

Ваш работодатель в суд предоставит только официальные документы, с официальными расчетами, т.е. "белыми". А если зп "серая", то ее сначала нужно доказать, заставить работодателя со всей суммы заплатить налоги, страховые взносы, а потом уже требовать перерасчет пособий, т.к. это деньги ФСС, они не будут возмещать пособия, которые рассчитаны из "серой" зп, значит, должны быть уплачены налоги и страховые взносы с реального размера зп.

Виктория Кочеткова · Answer

А когда вы узнали о нарушениях своих прав?

Аноним · Answer

Здравствуйте! Спасибо большое за помощь в решении моих проблем! Узнала за пару недель до подачи искового заявления.