Несвоевременная выплата пособия до полутора лет

Question

Помогите написать заявление в суд на работодателя для выплаты им процентов за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет.Обращалась в прокуратуру они возбудили дело против ИП по части 1 ст 5.27КоАП РФ и сказали что если еще будут задержки то снова приходить к ним с заявлением. Честно я уже устала доказывать своему работодателю что он несвоевременно выплачивает, в бухгалтерии меня посылают далеко мотивируя тем что у них денег нет и как я буду кормить ребенка это мои проблемы. Работаю я официально все доказывающие этот факт документы есть, деньги они перечисляют на карту

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте! Могу помочь только вот таким образом: 1. Образец заявления Искового одной из наших консультируемых, которое прилагаю. 2. Расчет процентов ст.236 ТК РФ делается следующим образом: Сейчас размер компенсации рассчитывается исходя из 1/300 ставки рефинансирования, которую устанавливает Центробанк. Предлагаю воспользоваться формулой расчета компенсации за задержку заработной платы: К = ЗП? Д? (1/300)? СР, где ЗП &mdash; сумма задолженности по заработной плате; Д &mdash; общий срок задержки; СР &mdash; ставка рефинансирования (в расчете используется значение не в %, а в долях единицы). Пример: Оклад работника составляет 10000,00 рублей. Общий срок задержки составил 12 дней. Ставка рефинансирования ЦБ &mdash; 8% (0,08 в долях единицы), ставка за весь период не менялась. Делаем расчет компенсации: К=10000,00*12*(1\300)*0,08=32 рубля Ставка рефинансирования ЦБ в 2015 году &mdash; 8,25% (0,0825 в долях единицы). Ставка рефинансирования ЦБ в 2016 году здесь http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=12453.

Виктория Кочеткова · Answer

3. Заявление работодателю ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), документы на пособие сданы __________ (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия. А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ. Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ. Заявление вы подаете следующими способами (на выбор): - через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления; - заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения; - через курьерскую службу; - с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).